國營事業面臨退休潮，為填補人力缺口，持續廣招新血。台電今天宣布，明年5月將招考700名僱員，包含配電、輸電、土木工程及綜合行政等類別，歡迎具有高中職以上學歷民眾報名。
國營事業職缺被視為是「鐵飯碗」，各界普遍認為國營事業具良好福利，工作也相對穩定。為了因應大量退休潮，國營事業近年持續廣招新血，除了填補人力斷層，也順勢增強企業競爭力。
台電今天發布新聞稿指出，2020年預計招考700名僱用人員，歡迎高中職以上學歷者報考。簡章及報考資訊預定明年1月31日上網公告，2月開放報考，並於5月31日於全台4考區舉行考試，有興趣的民眾請至甄試網站（http://recruit.taipower.com.tw）或台電網站查閱，詳細類別及名額待明年1月簡章出爐後才可得知。
此外，由於簡章尚未出爐，無法得知明年度招考起薪。不過，根據台電今年度簡章，考生工作訓練期間薪水為新台幣2萬7988元，正式僱用後薪水約為3萬1487元，每年會依工作表現有機會晉級升等。
台電明年度新進僱用人員包含配電、輸電、變電、機械、土木工程及綜合行政等類別。台電說，考試分為初（筆）試及複試兩部分，由於電力技術人員將肩負穩定供電第一線職責，需相當體力才得以勝任，相關類別的考生須通過體能關卡，包含拉單槓、爬鷹架、交互蹲跳等體能測試。
台電也將首度於複試時增加「握力測試」。台電說明，為了符合工作現場電線裁剪、導線壓接等實務需要，因此配電、輸電、變電等類別的考生需加考握力測試，左、右手握力分別達到30公斤以上才算通過，提醒考生可及早準備。（中央社）
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