隨著越來越多台商到東南亞拓點，也有不少社會新鮮人目標鎖定東南亞國家，希望能外派到當地工作，甚至在學期間就已經學習當地語言，為畢業後的求職鋪路，不論是求職者偏好，還是管理職缺，近5年東南亞占比都有顯著上升。
北科大學生賈人海：「中國大陸前陣子就是反傾銷，其實很多台灣的廠商，都已經移到越南去了，這是一個我覺得滿大的機會。」
另外因為越南不少量產家具的廠商，薪資和生活也能有一定水平。
記者曾奕慈：「現在有越來越多的大學生，他們的目標不單單只是求畢業而已，而是對於未來的工作環境，有更明確的方向了，根據人力銀行的調查，2019年1到4月，一共57萬名的求職者會員當中，就有4.2萬名是希望有海外工作機會的，其中40歲以上的資深求職者，他們對於大陸、香港、澳門，是比較有興趣的，不過25到39歲的青壯年求職者，則是偏好東南亞國家，其中單單光是選東南亞這個選項，5年內就增加了6.5%。」
機械系大四的廖士傑，曾到台達電泰國廠當實習工程師，回台灣開始學泰語，做足準備就是希望能再回到泰國工作。
北科大學生廖士傑：「以曼谷來說，感覺就比較國際化，那也覺得就以那邊的風俗民情，就是我感覺到來說，那邊就步調比台北來得慢多，那我覺得這樣滿悠閒自在。」
同樣機械系大四，伍明珠一次學了泰語、印尼語和越南語三種東南亞語言，畢業後先在台灣鑽研技術，未來也想朝東南亞邁進。
北科大學生伍明珠：「它(東南亞)其實大概再過幾年的時候，它其實越來越有發展性，不管是科技啊，或是製造業，都是機械系是可以去發展的領域。」
人力銀行資深副總晉麗明：「我想現在目前包括一些新科技啦，電子商務的平台啦，軟體的人才啦！我想慢慢地在東南亞那個國家裡面，大概都有很多工作的機會。」
成立10年的活動平台公司，目前一年合作活動近5萬個，2018年開始向馬來西亞拓點，接下來目標是新加坡。
開創不同市場，同時就出現對特殊人才的需求。
專家建議，想外派東南亞的求職者得培養多方面能力。
人力銀行資深副總晉麗明：「可能國際移動力、獨立性，可能語言的能力，甚至於是跨文化溝通的能力。」
海外發展觸角延伸東南亞，新南向不只是政策和企業走向，更成為就業新的熱門目標。
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