景氣下滑，企業年終獎金跟著縮水。1111人力銀行調查，逾8成3企業會發年終獎金，平均1.27個月，較去年微減0.07個月，資訊科技業平均1.99個月最高，營建不動產業0.98個月墊底。
1111人力銀行今天舉辦「2018企業年終發放現況調查」記者會，調查顯示，過半企業認為2018年獲利表現與前年持平，但有26.9%認為獲利低於前年，僅21.72%認為去年獲利較前年好。不過，仍有逾8成3企業表示將會發放年終獎金。
然而，多數企業雖會發年終獎金，但並未如去年大方。根據調查顯示，本次願意發年終獎金的企業，平均會發1.27個月，較去年調查下滑0.07個月。以產業別交叉分析，資訊科技業平均發放1.99個月最高，其次是以金融業為主的工商服務業，平均發放1.35個月。至於營建不動產業平均僅發0.98個月，在產業別中墊底。
對此，1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，去年下半年景氣反轉，多數預測機構下調今年經濟成長率，且美中貿易戰未歇，成為全球經濟黑天鵝，讓廠商對景氣看法保守，導致年終發放幅度縮水。
以產業別分析，李大華表示，資訊科技業大多有14個月年薪制保障，且還包含激勵獎金、績效獎金與分紅，「2個月年終可說是資訊科技業的基本盤」。金融業去年獲利雖然不錯，但後兩個月受匯率因素影響，匯損擴大導致全年獲利難再創新高，連帶影響年終發放。
而營建不動產業受房市交投依舊冷淡影響，房仲業店數從2015年的近5000家，滑落至去年第3季的4241家，3年就有700家房仲倒閉，顯示房市榮景不再，也影響相關產業的年終獎金發放。
另外，根據調查顯示，有6成4企業會在春節假期前1週發放年終獎金，但也有1成8企業會在春節假期前一天才會發放。
李大華表示，農曆春節是民眾使用現金的高峰，年終獎金能提早入袋，上班族可以儘早安排過年期間開支，員工一整年辛勤工作也能獲得回報。因此建議企業主儘早建立年終獎金發放制度，讓員工「有感」實質回饋，進而凝聚員工向心力。
為了解企業年終發放意願，1111人力銀行進行「企業年終發放調查」，調查期間自2018年12月20日至2019年1月4日，針對企業員工進行立意抽樣調查，有效樣本數870份，但1111人力銀行無法提供抽樣誤差數據。（中央社）
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