雲林一家連鎖火鍋店，最近遭檢舉，員工薪資每小時只有85元到90元，低於勞基法規定的103元，有4名員工拿出薪水條，控訴公司少給薪資，其中1人少了4千多元；火鍋店業者原本否認，但後來表示，有人工作表現欠佳，因此才扣錢，雲林縣政府勞工處表明將調查，如果屬實，將開罰2到30萬。
雲林斗六這家新開幕2個月的吃到飽火鍋店，還沒開門，就吸引大批民眾排隊，生意強強滾，但裡頭員工卻拿出薪資條投訴，店家未依照新修定的勞基法，最低時薪103元的標準給付薪水，開幕後上班2個月，時薪還是只有85元。員工：「要通過考核，就是他會安排，你要去站櫃，你要全部學會，才會有103的價錢。」
員工說，火鍋店以員工必需通過考核為理由，全部考核過關，才符合領最低薪資的標準，以這名員工的薪資條為例，這個月他工作了233.5小時，時薪85計算的話，月薪只有19848，跟最低薪資標準103元計算的24050，差了4000多元。
記者：「有沒有時薪85元這種事？」火鍋店店長：「我們目前是符合政府規定這樣。」
原本火鍋店業者否認，有少付薪資的狀況，但薪資條擺在眼前，一次4位員工，時薪都註明只有85或90元，事後又改口表示，確實有1位員工因為表現欠佳，才暫時依時薪85元計算薪資，了解後將會改進；但少付薪水違反勞基法，業者遭檢舉，勞工局將調查，如果真觸法，將罰2到30萬不等，並公布單位負責人名稱。
