為了解決長期以來醫療人力不足問題，南韓保健福祉部10日宣布，首爾以外地區的32所醫學院，從2027學年度開始至2031年度，分階段增加醫學生錄取名額，直到達到每年招收3871人。此舉再度引來醫生團體批評，主張光增加招生人數，不能解決醫療體系的結構性問題，反而將導致教學品質下降，還可能釀成醫師過剩危機。
抗議醫師（2024.3）：醫療崩潰！醫療崩潰！ 醫療崩潰！」
近9成住院醫師集體罷工，走上街頭抗議。
消化內科門診患者：「是要讓我死了嗎？還是怎麼樣？ 那個醫師開的藥在社區診所沒有提供。」
肺癌三期患者：「重症患者就這麼被忽略嗎？一直想著『不會的吧！不會的吧 』。」
醫療體系癱瘓，犧牲的卻是無辜病患。因急診拒診、手術延誤導致死亡的患者，一年內多達數千人。
2024年初爆發的南韓白色風暴延燒一年半，好不容易在李在明新政府上任後和解，現在卻傳出醫政雙方爭執的源頭──「醫學院擴招政策」，明年度仍要上路。
南韓保健福祉部長 鄭銀敬：「為了強化地區、基礎和公共醫療，決定從2027年開始到2031年為止，醫師人力培養規模年均增加668名，5年內共增加3342人。」
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南韓保健福祉部長 鄭銀敬：「具體的醫科大學擴招計畫，之後將經過教育部分配委員會的審議，在4月中旬最終確定。」
但並非全面擴招，保健當局點名了首爾以外地區的32所醫學院；而這些增加招收的醫學生，將納入「地區醫生培養」計畫，畢業後必須到指定地區從事醫療服務十年，之後才能自由選擇任職區域。
即便這一方案，已和尹錫悅政府一次性擴招2000人，作出區別，大韓醫師協會仍舊不買帳。
南韓大韓醫師協會會長 金澤宇：「這次擴招的衝擊，相當於2025學年度大規模擴招時的衝擊，以現場的教育基礎設施來看，根本無法承受。」
醫師組織擔憂，先前因醫政衝突休學的學生陸續回歸，若再加上擴招人員，醫療教育品質，必然會下降。
大韓醫師協會發言人 金成根（1.22）：「美國、日本等醫療發達國家，已承認急劇擴招政策的失敗。 另外還明確表示，若將遠距診療、整合照顧等未來醫療環境的變化納入考量，所需的醫生人數反而會減少。」
同時，醫界也主張，政府預測「2040年醫療人力缺口達到5千至1萬人」的推算是錯的；他們認為未來醫師不只不會不夠，反而可能供過於求，多出1萬8千名醫師。
韓聯社TV記者：「有人擔憂，大韓醫師協會是否正在考慮採取集體活動等實際行動的方式，來表達立場。但也有人推測，因擴招規模並不算大，且新增名額以地方醫師制方式補充，醫協可能會審慎行動。」
醫政立場依舊大相逕庭，首爾當局急需促成共識，避免再掀白色風暴。
除了中央，慶南地方政府也有新動作。
韓聯社TV主播：「因急診室拒收，導致患者死亡的案例，不斷上演。政府曾要求制定相關對策，在這種背景下，慶尚南道在全國率先推出的替代方案──『緊急治療狀況室制度』，備受關注。」
接到患者後，救援人員立刻將病患情況輸入平板；另一頭的醫院警示燈立刻亮起，院方可在查看相關資訊後，決定是否接收。
三星昌原醫院急診室人員：「我們可以收治。」
這套系統，與慶南地區35個急診中心連動。由緊急狀況室代替救護人員，幫忙確認哪家醫院可以收治患者，免去一來一往溝通程序，把握黃金搶救時間。
昌原消防本部急救隊員 吳承恩：「原本需要一一與醫院取得聯繫，判斷病床數量和可否收治，在這一過程中，時常發生送醫延後的狀況。引入新系統後似乎可以更快地將患者，送往合適的醫院。」
數據會說話，引進新系統後，當地各大急診室回覆率從33.5%提高到66.5%，幾乎成長兩倍，受益患者人數已超過3千人。
慶尚南道知事 朴完洙：「可以說，安裝警示系統後，選定醫院、轉送醫院，或急診室的選定速度，加快了2倍以上。」
地方政府推出的這一創新，卓有成效，近期獲得總統李在明頒獎，掀起其他地區跟進效仿潮。
從中央到地方，南韓全面啟動醫療改革，但能否真正改善長期存在的醫療資源失衡問題，同時真正守護病患權益，仍考驗李在明政府溝通與執行能力。
