AI深偽技術詐騙不只是威脅一般民眾，更掀起求職詐騙風暴。美國科技業者甚至發現，每六名應聘者就有一人用AI造假，這些假員工不僅竊取薪資，還可能植入惡意程式美國資安公司警告，不少北韓駭客利用AI偽裝身份滲透科技公司，影響企業與國家安全。
在數位時代，線上面試成為求職新常態，但一場「假面招聘」風暴正悄悄發生！自稱來自美國、擁有11年首席技術工程師經驗的伊凡，學經歷無懈可擊，差點讓科技公司心動錄取。然而，他竟是利用AI深偽技術「換臉」的假求職者！
科技公司共同創辦人莫札多羅在線上面試中嗅到一絲不對勁。他回憶：「我要求他把手放在臉前，遮住部分臉部，測試是否為真人。結果他拒絕配合，這讓我100%確信他在騙人！」莫札多羅解釋，AI變臉工具如Snapchat濾鏡，在臉部被遮擋時會失效，這成為識破偽裝的關鍵。
這樣的案例在美國並不罕見，且在全球範圍內正急速攀升。研究諮詢公司預測，到2028年，全球每4名求職者中就有1人可能是「假的」！語音詐騙檢測新創公司執行長曼尼言指出：「我們調查發現，16.8%的應聘者身份造假，等於每6人中就有1人是假的。他們可能偽造簡歷、LinkedIn經歷，甚至來自北韓等受制裁國家，試圖掩蓋真實身份。」
根據調查，每343名面試者中就有1人與北韓有關，且每4人中就有1人在面試中使用深偽技術。美國司法部去年5月揭露，超過300家美國企業在不知情下聘用了北韓相關人員，680萬美元收入流入北韓帳戶，助其賺取外匯並竊取機密。
更令人不安的是，假員工可能利用職務之便，暗中破壞企業系統。薩瑪妮表示：「他們可能透過敵對AI攻擊，誘導系統產生種族歧視或社會分裂內容，無形中引發社會動盪，構成國安威脅。」
甚至連資安公司也未能倖免。一家科技防護公司聘用了一名北韓假工程師，寄出公司筆電後，資安專家葛林姆驚覺不對：「新員工開機僅10到15分鐘，IT安全部門就發出警報，檢測到他試圖安裝竊密木馬程式。」這些假求職者不僅騙過防護系統，還可能留下安全漏洞，為後續詐騙埋下隱患。
曼尼言強調，製作深偽極其簡單：「一張照片、幾秒鐘錄音，就能輕鬆偽裝身份。」如此低的技術門檻，讓企業防不勝防。
不少企業因此將線上面試改成實體面試，並且重複查核面試者身分。不但增加公司成本，也可能影響到其他求職者，要接受更多詢問並且拖慢求職審核的速度。這場假面招聘風暴，不僅威脅企業以及國家安全，更挑戰我們對數位時代的信任度。
