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工作逾20年建議離職!韓被退休平均年齡49.4歲

記者 高鈺婷 報導
發佈時間:2024/08/22 20:00
最後更新時間:2024/08/23 10:44

南韓就業市場持續低迷、復甦緩慢,不工作、也不求職,而且並非生病、育兒而不就業等原因,真的只是「純休息」的南韓青年,6月人數高達將近40萬人。年輕人選擇躺平之際,一群中老年卻因為提早「被退休」,被迫二度就業,出來找工作。南韓統計廳數據顯示,2023年離開工作長達15年以上主要崗位的人,平均年齡才49.4歲,其中不乏有人是因為遭公司建議離職、被名譽退休等原因,被迫離開工作。

示意圖/達志影像Shutterstock

從會場門口開始排滿人潮,準備入場;還有大批人群,盯著公告欄,仔細研究招聘訊息。這裡是南韓政府專門為中老年人舉辦的就業博覽會。

 

YonhapnewsTV記者:「博覽會現場擠滿了想要找工作的40到50歲中老年人。」

根據南韓統計廳公布的2023年數據,50至60多歲的壯年人士,離開主要工作崗位的平均年齡,只有49.4歲;離開的原因,除了公司業務問題佔約3成以外,建議離職、工作20年以上名譽退休和裁員等非自願退休的男性,占比達16.6%。而真正能待到60歲法定退休年齡才離職的人,只有不到10%。

這也就表示,若是不到50歲沒了工作,必須工作至少10年,才能符合60歲領取退休金的資格,否則將無收入來源。但現實是,中年人要想二度就業,並沒這麼容易。
 

40多歲民眾 李恩京(音譯):「現在沒有我需要和想要的適合的工作,所以正在休息。因為想了解寫履歷應該附上什麼內容來宣傳自己,所以來到了這裡。」

為此,首爾市政府從去年開始首次舉辦就業博覽會,並且計畫今後會舉辦各種招聘說明會,來幫助中老年人就業需求。調查顯示,南韓55歲以上的中高齡人口中,10人就有7人希望能在退休後繼續工作到至少73歲。專家分析經濟困難是主因,尤其高通膨時代,他們只能被迫外出工作賺取生活費。只是,年紀大了,能做的職務相當有限。

高齡二度就業民眾:「退休後,來這裡重新就業。現在因為上了年紀,能做的事情並不多,只能做警衛這類的。 」

韓國開發研究院指出,年齡越高,被迫選擇低技術、低工資工作崗位的比重有所增加;在這種情況下,中老年人的退休和二度就業,成為南韓社會急需面對的課題。

高麗大學公共政策系教授 金允泰:「需要延長退休年齡,為了能夠從事高收入、高技能的工作,應該擴大新的就業訓練。」

只是當中老年人正為生計煩惱之際,南韓年輕人卻選擇提早躺平。

YonhapnewsTV記者:「今年上半年,大學畢業的非經濟活動人口,平均每月有405萬8千名。特別是隨著20多歲非經濟活動人口增加,比去年同期多了7萬2千名,創下了統計以來的歷史新高。」
 

不工作的大學畢業生人數急遽攀升,南韓非經濟活動人口中,每4人中就有1人是擁有大學學歷者。為何造成這樣的結果,專家分析主因之一是因為,優質工作職缺極度缺乏。

YonhapnewsTV記者:「截至今年5月的數據顯示,青年以合約期限1年以下的臨時工作,為第一份工作的情況,竟首次超過30%。」

有些年輕人不得不選擇做兼職工作或是勞力活。不過也有青年,工作越找越累、越心煩,乾脆直接休息去。

首爾青年 崔有德(音譯):「是不是因為隨著就業準備時間變長,而感到疲憊呢?理想和現實有差距的時候,不是經常會從這種背叛感中逃離嗎?」

京畿道青年 高恩惠(音譯):「社會要求的標準很明確,如果達不到那個標準,就會出現很多放棄的想法。因為競爭太激烈了,所以帶來的疲憊感本身也很重。」
 

不工作、也不求職,而且並非生病、育兒等原因,真的只是「純休息」南韓的青年再增加,6月人數高達39萬8千人,比去年同期增加了1萬多人。

高麗大學經濟學系教授 姜成鎮 :「因為經濟成長不佳,所以沒有好的工作。 也就是說,沒有創造新的工作崗位。」

高物價和高利率持續困擾南韓民眾,就業市場低迷,韓國青年們的求職慾望正逐漸減弱。
 

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#南韓#退休#青年純休息#二度就業#高齡就業#失業

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