如何解決南韓少子化問題，首爾市長吳世勳到新加坡考察後受到啟發，近期引進100位來自菲律賓的家政管理師，9月3日開始將提供家政服務，家有12歲以下子女，或計劃生育的首爾家庭，都可以申請。首爾市政府希望藉此鼓勵生育，減輕女性育兒壓力。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
穿著藍色制服的女性團體，拖著大行李箱抵達南韓仁川機場，這100位來自菲律賓的家政管理師，9月即將在首爾地區的家庭工作，當中不少人是為了幫助家裡生計，離鄉背井來到南韓，有的已經可以用韓語流利對話。
菲律賓家政管理師 葛羅莉：「以後想賺很多錢，在菲律賓做生意，我也想多幫助家人，再繼續就讀研究所。」
100名家政管理師年齡在24到38歲之間，在菲律賓取得資格證，到南韓還得接受為期四周，160小時的培訓，內容包括安全保健、基礎生活常識，文化以及韓語課程等等，9月3日開始的六個月提供家政服務，家有12歲以下子女或計劃生育的首爾家庭，都可以申請。
YonhapnewsTV報導：「首爾市計劃按照單親父母、多子女、雙薪父母、孕婦的家庭的順序優先選拔，並考慮孩童年齡和希望的使用時間等來選定。」
由南韓雇傭勞動部和首爾市政府，聯合推動的外籍家政服務人員試點項目，最初是由首爾市長吳世勳提議，他到新加坡考察後受到啟發，希望借鑑新加坡，以低工資雇用育兒保母的制度，菲律賓家政管理師的薪水，將按照南韓最低薪資標準來支付。
YonhapnewsTV記者：「以每天工作4小時為基準，每個月119萬韓元(28189台幣)，如果簽約8小時，將獲得238萬韓元(56378台幣)。有人指出，這比在香港或新加坡，同工得到的薪資最高多出1倍以上，但這對我國的平民家庭來說，這個金額是沉重負擔。」
首爾市政府表示，收費標準比民間服務便宜約20%，但考量到南韓三人家庭的中位數月收入，471萬韓元，折合約11萬台幣，等於要拿出一半收入來請人，而家政管理師的業務範圍也有限制，並不是請來什麼都叫她做。
YonhapnewsTV記者：「家政管理師的主要工作是家務，但家務並不是像切蘿蔔一樣可以明確區分的，因此有人指出業務範圍模糊。首先，主要業務是照顧孩子，另外在與照顧孩子相關的範圍內，還可以為其他同居家人進行附帶業務。」
服務時間超過6小時，可以請家政管理師洗成人的衣服或洗碗，但不能請她們倒垃圾或替成人煮飯，雇主稍不注意可能就會踩線，儘管如此，還是有不少首爾市民給予正面評價。
首爾市民：「在韓語流利的前提下，語言問題已經解決了，特別是在費用方面，我覺得很有幫助。有一位同事是在職中因為育兒障礙辭職的人之一，用那麼低廉的費用，就能請說英語的幫手回家照顧孩子們的話，不管怎麼說都很好。」
但民間也有反對聲浪指出，家政幫手通常是50到60多歲的南韓婦女，外籍家政管理師可能會剝奪韓國人的工作機會，也有人擔心產生文化差異，更有人說不如縮短韓國人的工時，讓父母提早下班帶小孩。首爾市政府希望藉此鼓勵生育，減輕女性育兒壓力，成效如何還有待觀察。
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