工作賺錢總希望薪水能讓自己相當滿意，但日本的法規卻讓兼差者「賺多領少」。這項矛盾的規定被稱為「年收之牆」，依兼職人員的年薪課徵所得稅等等；薪資越高，上繳國庫金額越多，甚至連帶影響配偶福利，更惡化人力不足現象。對此，日本政府宣布鬆綁相關規定，日相岸田也表示，將推出全新經濟對策，突破凍漲的低薪問題。
你的工作，可以為你帶來多少年收入呢？年收入當然是「多多益善」對嗎？但是在日本，有一群人想多賺點錢卻又不敢。
超市兼職婦女：「如果真要講錢的話，那也只能放棄扶養，年收才可以往上加，兼職的人應該都是這樣想。」
大學生：「如果工作時數受限，會因為覺得不用努力所以沒衝勁，如果可以多賺點是最好啦。」
大環境不景氣，家庭主婦往往得要打個零工貼補家用，但是日本一項矛盾的法規，讓兼職人員刻意維持低年收。
讓婆婆媽媽們左右為難的，是被稱為「年收之牆」的所得規範，主要管理兼職人員。這堵牆依年收分為6個級距，103萬日圓以上需要被課所得稅。若是年薪達到106萬，同時受聘於101人以上規模之企業，除了所得稅，還得提撥各樣社會保險金；假如為已婚者，便不得接受配偶扶養，意味著配偶無法獲得扶養扣除額，與雇主提供的家庭津貼。除非高於年收125萬，才能轉虧為盈，但130萬級距又是另一個坑，等於賺越多繳給國家的就越多，最後收進口袋的就越少。
超市經營者 辻隆元：「員工其實很願意上班卻無法上班，而近來的人手不足，也讓我們在聘用上更不容易，狀況是相當棘手。」
賺更多卻領更少，年收之牆變相成為一種收入懲罰，壓縮了家庭主婦投入勞動市場的彈性，也成為人力荒惡性循環的原因之一。日本政府為了澈底重整經濟，首相岸田文雄宣布，已下令閣員具體規劃全新經濟對策。
日本首相 岸田文雄：「我們挺過了新冠疫情艱苦的三年，經濟狀況逐漸改善，而國民如今受高物價所苦；增加稅收等等的(經濟)成長果實，將透過新的經濟對策，適當地回饋給國民。」
岸田預告全新經濟戰略有五大方針，包括解決高物價問題、實現持續性加薪、促進國內投資、應對人口減少、確保國土強韌化；具體將透過減輕稅收，吸引企業響應國家政策，以翻轉失落的30年，把日本從成本至上的低溫經濟，帶往「薪薪」向榮的適溫經濟。
日本首相 岸田文雄：「日本要轉換到充滿熱能的全新經濟階段，接下來實施的經濟對策，絕對不能再回到低溫經濟。」
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