後疫情時代，全球工作模式也在迅速變化，美國零售龍頭沃爾瑪，為了解決管理職人手不足，直接到大學生裡找人，培訓並選出優異者，直接升遷； 至於科技大廠谷歌，則在周二啟用了全新園區，主題也圍繞著混合辦公模式！
佔地3萬多坪，為未來工作模式量身打造，谷歌位在矽谷的新園區，周二正式啟用。
谷歌建築環境研發負責人 考夫曼(Michelle Kaufmann)：「兩棟是辦公大樓，第三棟是活動中心，屆時將有4000名員工，以新的混合工作方式在這裡上班。」
廣告部門的員工，已經開始搬到這個叫做Bay View的新園區上班，其他員工也會在未來幾周陸續進駐。
谷歌建築環境研發負責人 考夫曼：「一樓就像一個充滿活力的市場，有多間會議室、咖啡廳、健身房，二樓則比較安靜。」
來到樓上，除了有能獨立工作的空間，還有開放式辦公桌；而種種內部設計，都是以谷歌員工能有最優異表現為目標。
谷歌建築環境研發負責人 考夫曼(Michelle Kaufmann)：「我們的三大目標，就是要幫助谷歌人更有生產力、連結性、創造高生活品質，這是室內設計的初衷。」
打造新園區的關鍵字則是永續，看看外頭傘狀設計的屋頂，在大太陽下閃閃發光，因為谷歌和附近的風電廠合作，鋪了滿滿的太陽能板。
谷歌建築環境研發負責人 考夫曼：「我們把它叫做『龍鱗』太陽能板，能夠製造能源，卻又看起來像美麗的金屬屋頂。」
高達九成的能源都是零碳排，蒐集到的雨水也將直接流入園區內的池塘，並且用於馬桶沖水等等。
谷歌建築環境研發負責人 考夫曼：「我們想去重思『職場的本質是什麼？』『如何打造出一個大家喜愛、且能使用幾十年的地方？』」
打造全新工作型態，零售龍頭沃爾瑪，則把目標瞄準大學生。他們最新公布一項College 2 Career計畫，號召約1000名正在沃爾瑪工作，剛畢業或即將畢業的大學生，進行培訓和實務體驗，當中表現最好的將升遷為管理職，擔任一個全新開設、叫做「新興教練」的職缺，以因應門市經理人力不足。
顧客：「你好，我來取貨。」
年薪起薪從65000美元、超過190萬台幣起跳，並在兩年內增加到20萬美元，直逼台幣600萬元。而在歐洲，西班牙的職場，也即將出現史無前例的重大變革。
西班牙平權部長 孟蒂羅(Irene Montero)：「我們是歐洲第一個國家，並首次就經痛制定有薪假。」
西班牙左派政府在周二，為女權再跨出重要一步，通過女性生理假的草案，以保障飽受經痛困擾的女性勞工。
演員/歌手 迪亞茲(Cristina Diaz)：「假如你因為發燒、膝蓋骨折而不能工作，你能因此請病假，假如一名女性因為嚴重經痛而妨礙到工作，卻成了嚴重困擾。」
這項法案將讓嚴重經痛的女性，可以透過提出醫生證明，每個月申請至少三天的有薪假，依嚴重程度能延長到五天；但究竟怎麼樣才算嚴重經痛？這位40歲、飽受子宮內膜異位困擾的女健身教練，現身說法。
健身教練 凡德勒(Claire Vandaele)：「我在新冠疫情爆發的兩年前，開始經歷很痛苦的經期，一開始是一陣一陣，後來時間越來越長開始會痛。」
最後她的狀況在2020年，新冠疫情封城期間急轉直下，已經嚴重影響到日常生活，也無法再工作。
健身教練 凡德勒：「我看過好多醫生、婦產科權威，儘管已經做了全身掃描，但都找不出原因，直到一年後，2021年耶誕節左右，我開始發生昏倒的情況。」
所幸現階段，她的症狀已經獲得控制，也樂見這項草案條例邁向合法化。但這項立法之路並不好走，因為持續在全國引發爭議。
行政經理 古鐵雷斯(Cristina Gutierrez)：「這有點相對而論，我認為有人會在無痛苦的情況下請假，因此必須更加嚴格管控。」
政商界人士也擔憂，一旦法律上承認這項生理期休假權，可能會使得雇主更不想雇用女性，引發另一波職場歧視。
西班牙平權部長 孟蒂羅(Irene Montero)：「不用再在痛苦中工作，工作前也不用再吃藥或隱忍。」
而這項草案要通過核准，還得經過下議院投票等程序，要成為歐洲首開先例，至少花上幾個月時間。
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