【鏡週刊報導】 看戲的人老了，做戲的人也以資深居多。日本的電視業界，存在著無法世代交替的嚴重問題。多的是「50、60歲了還當不上管理職，持續留在製作最前線」的老電視人，比起「培養新生代」，普遍仍有「自己做還比較快」的想法。
日本大型經紀公司，例如傑尼斯和奧斯卡傳播，過去被認為是「主演級明星」的推手，曾幾何時，這些在電視圈呼風喚雨的經紀公司，也培養不出具有大明星架勢的新人，導致觀眾想法改變：「演員與其長得好看，更該要求演技」，如此一來，經驗豐富的老演員才撐得了場面。
當然，前輩們還有心也有體力做電視，確實沒必要硬是世代交替，但完全不給新秀表現機會，自然就製作不出符合年輕族群的內容。不光是連續劇，新聞節目跟綜藝節目也是類似光景。
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