全球娛樂巨擘華特迪士尼（The Walt Disney Company）正式宣布進入接班轉型期。董事會日前全票通過，由現任「迪士尼體驗」（Disney Experiences）主席喬許達瑪羅（Josh D’Amaro）於 3 月 18 日正式接任執行長一職。此舉標誌著帶領迪士尼度過轉型陣痛、重返獲利軌道的鮑伯艾格（Bob Iger）將功成身退，完成這場備受全球產業關注的權力移交。
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財報與願景的雙重肯定：樂園鐵帥如何贏得董事會青睞？
新任執行長喬許達瑪羅的勝出並非偶然。在執掌「迪士尼體驗」部門期間，他展現了卓越的經營長才，將該部門推向營收360億美元（約 1.16 兆新台幣）的巔峰，成為迪士尼目前最具盈利韌性的核心業務，並轄管全球逾18.5 名員工。隨著執行長易主，外界高度關注漫威影業（Marvel Studios）的策略動向。根據《Screen Rant》報導，內部消息證實，漫威影業總裁凱文·費吉（Kevin Feige）地位依然穩固。他將持續主掌《復仇者聯盟：末日崛起》及《復仇者聯盟：秘密戰爭》兩部指標性大作，並負責新版《X戰警》的開發。
面對「多元宇宙傳奇」早期成績未如預期的挑戰，凱文費吉正執行「打掉重練」的質量優化策略。漫威目前正透過縮減作品產量、提升單一內容厚度，試圖解決「漫威疲勞」的市場困境。2026 年至 2027 年的兩部《復仇者聯盟》大戲將被視為此波策略修正後的終極驗收。此外，今年將推出的電影《蜘蛛人：重生日》及影集《夜魔俠：重生》等作品，亦被視為維持品牌熱度與內容質感的關鍵指標。
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鮑伯艾格展現鐵腕 縮編與專注，為再起墊基
即將退位的鮑伯艾格，其職業生涯被譽為迪士尼史上最強大的購併推手，一手促成皮克斯、漫威、盧卡斯影業（星際大戰）等核心資產併購。2022 年重返掌舵後，他採取了極具爭議卻見效的「精實方針」，裁員7000人並精簡未達標的開發計畫。這套看似狠心的成本控制與內容審核機制，事後證明確實協助迪士尼在串流與傳統影視的交叉路口止跌回升，重塑企業韌性，去年底推出《動物方城市2》、《阿凡達：火與燼》締造驚人賣座票房成績以及周邊商品效應，無疑是為他的告別作畫下完美句點。喬許達瑪羅在接任聲明中表達了對董事會的感謝，並強調迪士尼的競爭力源於人才與創意。他承諾將在傳承輝煌歷史的同時，致力於為股東與消費者創造卓越價值。為了確保平穩過渡，鮑伯艾格將在交棒後繼續擔任高級顧問與董事會成員，向新任執行長提供戰略指導，直至2026 年12月31日正式從公司退休。這場長達近兩年的緩衝期，顯示出迪士尼董事會對於接班穩定性與市場信心的審慎考量。
