這行業年終破2億！業界證實「極少人有」　需符合2條件

2021接近歲末，辛苦工作了一整年，最期待的就是領年終！對此大陸上海一名網友聲稱，同事的同班同學從事「量化」產業，結果今年的年終竟高達5000萬元人民幣（約2.1億元新台幣），讓許多網友聽了目瞪口呆，對此有業界人士點出，要拿這麼高額的年終不是不可能，不過必須符合關鍵2條件，僅有極少數人領得到。

大陸網友在微博貼出一張對話截圖，內容指出自己同事的同班同學從事「量化私募」，結果年終獎金竟高達5000萬元人民幣（約2.1億元新台幣），對方則回覆「今年量化爆表了」，消息曝光後掀起網路熱議，有人覺得5000萬太誇張，不過有業界人士指出對於頂級量化機構的個別核心員工而言，5000萬不足為奇。

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根據《快科技》報導，大陸幾間頂級量化私募人士證實這個情況，指出這樣的年終獎金水平在業界其實並不誇張，但只有個別核心員工能拿到這種級別的年終獎金，而對於非頂級量化私募來說，千萬獎金就已經是天花板；《每日經濟新聞》則報導，若在規模足夠大的情況下，假如某頂級量化私募的自營盤規模為500億元人民幣，核心投研員工的模型提升整體策略收益，若提升1個點，收益就會增加人民幣5億元，分10％給團隊中的核心員工，也就是人民幣5000萬元。


對此許多網友看了天價年終，紛紛回應「啥時候我們搞科研的一線人員也能發年終獎，不要多，兩萬就行」、「量化交易讓散戶太難了」、「把稅繳了就行」；也有人幫忙解釋「量化私募」的工作內容，「大概就是用電腦自動炒股票的意思，快速買賣賺韭菜錢」、「就是幫忙炒股的，和基金經理類似」。

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根據「元大期貨」官網解釋，量化交易開始於1980年代初，大型投資機構利用程式設計，將交易規則以程式語言定義，把交易流程系統化，至今有大多數的對沖基金（hedge fund）用到量化交易；簡單來說就是將自己的金融操作方式，以很明確的方式去定義和描述，透過程式回測驗證，評估後確認方法有交易優勢，再讓程式依照所設定的規則去執行交易。
 

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