輝達聯合創始人兼執行長黃仁勳。（圖／達志影像美聯社）
隨著人工智慧（AI）的興起，晶片大廠輝達（NVIDIA）的股價也跟著漲翻天，令不少人夢想到輝達工作，然而內部有員工出來爆料，在裡面工作非常操，不僅上班時數驚人，一天可能還要參加多達10個會議，每場會議都會吵翻天，相當高壓。儘管如此，外媒發現，輝達離職率卻很低。
據《彭博社》報導，輝達的員工被要求每週待在辦公桌前7天，且經常加班到凌晨2點，但由於該公司慷慨的配股和薪水，讓員工們幾乎不願離開。且從輝達的員工停車場中也不難發現，裡面擠滿了保時捷、藍寶堅尼等超跑。還有加州的房地產經紀人表示，不少輝達員工買房不手軟，買百萬美元的房子一次都會付4到6成頭期款。
《彭博社》指出，2023年，輝達有5.3%的員工離職，但在輝達市值超過1兆美元（約新台幣31.4兆元）後，員工離職率下降到僅有2.7%。相較之下，一般半導體產業的員工離職率為17.7%。
至於，我國護國神山台積電，一直以來都有不少網友爆料，一天至少工作12小時，但相較於輝達可以說是小巫見大巫。然而據2022年台積電公布的永續報告書內容，2021年新人離職率達到17.6%，與一般半導體產業離職率相近。
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有前輝達工程師向《彭博社》表示，那些在公司工作10年的人已經有足夠的錢退休，但他們選擇繼續工作，因為到下一次公司配股時，將會有一筆更可觀的收入。而輝達聯合創始人兼執行長黃仁勳也曾在接受節目採訪時表示，他對員工要求嚴格，因為「如果你想做非凡的事情，那就不應該是容易的」。
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更新時間：2024/08/27 10:45