新加坡人口少、資源也比較稀缺，相對人才就是經濟的發展重點，最今公布的一項「海外網路與專業簽證計劃」，月薪達到3萬新加坡幣，相當於台幣65萬，簽證給五年，還祭出讓配偶可以不用工作簽就能到新加坡工作的誘因，打出重質不重量的人才計畫，希望可以延攬在科技、醫療、藝術上頂尖人才。
在台上認真講解葡萄酒的專業知識，黃小姐擁有媒體公關經驗，再加上專業技能，兩年前到新加坡工作，開啟了海外求職路。
新加坡葡萄酒講師黃鈺文：「剛來的時候其實我沒有簽證，就是我在這邊不能工作的簽證，後來才找到工作，然後現在的公司是幫我申請工作准證，所以它其實最低階的，就是說收入門檻最低。」
以葡萄酒講師來看，新加坡的月入薪資能突破新台幣10萬元，發展也相對成熟，相比台灣起步比較慢，薪資水準還沒跟上腳步。
新加坡葡萄酒講師黃鈺文：「像侍酒師來說好了，我不知道現在台灣薪水多少，可是這邊的話，只要你有拿到一些證照。其實一個月月薪10萬是沒有問題的，如果你今天是做金融業的話，或是財經銀行業。我聽說薪水是3倍跳的跟台灣比。」
要到新加坡工作，分為幾個等級，有最高等級的工作准證，也有專業或特別工作准證，或一般的工作准證，其中差別不只在薪資，還有也能做為能不能申請永久居民的界線。
新加坡虛擬貨幣獵頭公司創辦人邵宗佑：「這幾年來就是新加坡的簽證一直在變化，主要的話它開始調高這個薪資的這個水平，讓我剛剛提到這幾種簽證，他們這個薪資門檻有更高，就是你沒有到達一定門檻，其實你沒辦法給予簽證，然後再來的話就是它的高級工作准證，EP(高級工作准證)上面增加了幾種簽證，主要希望引進這些高科技的一些人才，頂尖人才然後一起加入。」
人力銀行獵才招聘資深副總經理晉麗明：「不管資通訊或者是說相關的醫療生技，或金融的這些創新服務的這些，相關的科技人才，事實上他的需求都是非常大。」
在人力銀行求職網站，打出新加坡職缺關鍵字搜尋，包含醫療、半導體等等專業領域，都是新加坡極力網羅對象。
記者劉俐均：「從人力銀行的網站上，就可以看出有很多新加坡的外派工作，因為新加坡人口少，所以很多都需要仰賴海外的專業人士。而他們這次的最新頒佈了一項，海外網路與專業簽證計劃，他們的簽證是每5年要續期一次。而另外一項誘因，就是如果配偶要到新加坡來工作，也只需要同意書不需要工作簽證。希望藉此來吸引更多海外的頂尖人才。」
在新冠疫情影響下，也讓新加坡減少不少海外人才進駐，新頒布的工作簽證規則，月薪3萬新加坡幣，大約65萬台幣的外國人士，將給5年簽證，而且允許外國人士可以為多家公司工作，以及配偶也享有工作資格。
人力銀行獵才招聘資深副總經理晉麗明：「大概都是屬於科技數位，或是整個資通訊相關的這些創新科技的人才。在這個頂尖人才本身的這些，在新加坡工作的移動創業，甚至於包括這個人的配偶的這個找工作。甚至於他的在醫療相關的這些配套措施上面，大概都是比照新加坡當地人，所以我想這個措施也相當程度顯現，這個新加坡政府他，在確保本國的這個工作權的狀況之下，他要成為世界人才中心的這個企圖心。」
新加坡資源少，相對人才就是經濟的發展重點，打出重質不重量的人才計畫，尤其在高階人才、藝術、科技、科學等等都需要仰賴更多國際人士，但不只新加坡，在疫情後，各經濟體復甦中，包括英國、韓國和泰國、馬來西亞，也都是積極搶人才。
人力銀行獵才招聘資深副總經理晉麗明：「新加坡在全球的這個人才的吸引力，事實上是非常非常強的，那不管是像不管是這個日本，或者是韓國，甚至於中國大陸，以至於現在目前的馬來西亞跟泰國，我想都是非常非常積極在，爭取這些新興科技的人才，能夠去投入到他們這些創新的產業。我想這個是全球的趨勢，台灣也是如此。」
以人才吸引力來看，新加坡和瑞士，在全球排名前三名，主要是因為長期以來，有30%都仰賴外來居民，是國家主要政策，加上這次打出延攬超高階人才，專家強調，不少經濟強國在攬才上，都開始祭出新的優惠措施，台灣也不能輸，得祭出更多誘因，才能留才搶人上，不落人後。
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更新時間：2022/09/07 23:01