（作者／《換日線》老清新／老清新在北京 Lost in Beijing：台大政治系畢業、倫敦國王學院碩士，現定居北京從事影視產品開發工作。北京太大，讓人意識到從小對中國認識的疊加都只是瞎子摸象、片面又狹隘；但是中國又太重要，所有兩岸的矛盾以及愛恨情仇，都在影視產業中濃縮和放大。因為文化最能收買人心、也最能撼動人心。)

1. 「單身」可以活得精彩有尊嚴，失業就失業了吧

20 歲到 30 歲，從學校到社會，發酵了年紀也增長了見識，興致勃勃想要重返久違的職場「單身市場」，在傳說中的「中國夢」舞台，驗收下這些年的成績單──畢竟眼尾暴漲的每條紋路都安慰成是勳章，換算出加班過的時數和出差過的地方，工資卡裡面的流水，也見證了從卑微起步的新鮮人，勾到一點白領中產階級的幻象。

然後， 一個月、兩個月、三個月......累積的經歷人脈資源和機會就像是水池裡面五顏六色的金魚，以為自己累積了很多，想要撈起來變現成工作，都是費盡力氣換來一張破掉的網。我像是小孩面對夜市攤位上那些永遠撈不上來的金魚，眼前的一切，再美好都不屬於我：一 ‧ 切 ‧ 都 ‧ 是 ‧ 騙 ‧ 局。

恍然大悟，為什麼許多人年紀愈大愈不敢分手／年紀愈大愈不敢換工作，因為，大齡女子重返就業市場拚搏，面對的就是一片沒有邊際的海洋，看似處處都是方向／處處都是機會，卻處處都看不到上岸的路......

最討厭的是，坊間有取之不竭的心靈雞湯，安慰著都市的男男女女：找不到適合的，單身也很好；希望你是嫁／娶了愛情......那麼多那麼多語言，也交織出了一張保護網，就算單身愈久愈習慣單身，只要活得自在，也能夠抬頭挺胸、頂天立地。

可是，明明找工作就跟找另一半一樣艱難困苦需要緣分，這社會上可沒有心靈雞湯，提倡「沒有工作自己一個人也很好」；没有人會用鼓勵追求真愛的態度去包容找到合適工作的艱辛；單身者可以驕傲自己活得光彩，失業者就只是失業了。

於是，30 歲前發神經甩掉小公司主管職位，想要回到就業市場尋找一份真愛的我，猛然回神，發現自己擱淺了。我是個任性甩掉前任的活該「大齡職場單身女青年」──我等的真愛遲遲不來，而存款流失的比膠原蛋白還快。我在職場上失戀了，無敵無助，可是沒有心靈雞湯可以飲用。

2. 「談事情」就是一場場江湖上的相親

江湖記載，找工作人脈很重要，尤其是影視行業這一行／尤其在凡事都要靠關係的中國。（認真說起來，這世代年輕人找工作的經驗是不是都沒有找對象的經驗多？而真愛如何到來，從藝術作品裡的歌誦到親戚街坊的舌根，已經有萬種指導；至於找工作的門路，好像不斷被汰換。）

缺乏經驗的我，江湖怎麼傳說，就乖乖地怎麼做。好長一段時間，奔波在北京的各個方位、參與各種 social，暈頭轉向回神過來，才發現自己簡直就是在做一系列盲目地相親。談笑自如的假象背後，是戰戰兢兢把所有毛細孔撐到最大：觀察別人喜歡聽什麼、別人樂於回答什麼，偷學著行走影視江湖的基本功──怎麼「談事情」：

噬血的／爆炸成長的／浮躁的中國泛娛樂圈，因為忽悠的空話總是太多，大家總是喜歡有細節的內容（最有說服力的謊言都有細節背書）、一鳴驚人的觀點。如何輕鬆地說出故事，假裝不費力地扮演「內行人的現身說法」，非常考驗功力，說出來的東西如果能輕鬆地轉換成對方帶得走的談資，那就是「市場驗證過的、有價值的資訊」。

於是，說著合作過的明星事蹟是必要的（可以有細節地讚美和無傷大雅的小八卦）；抱怨著政策風口緊縮與跟平台打交道的種種辛苦是可以的（藉此要帶出合作過的平台的咖位）；隨口背一些數據是重要的（重點不在準確反正沒有人能夠立馬驗證）；傳閱行業大咖的一手觀點是受歡迎的；有事相求、飯局買單、展現大氣，是絕對的。

每一場會面，都是江湖相逢的友誼賽，盼望能遇上以誠相待，能夠棋逢對手／各取所需／平等交流是最美好。

我一步一步學習：怎麼合理而優雅地提供對方資訊、順便討到自己想要的點；如果咖位相差太多，沒有足夠的專業可以切磋，那麼就努力扮演讓人如沐春風、熱愛生活、能夠代表年輕群體樣本的後輩／妹(ㄇㄟ)！

有的時候我靈魂會上升，看著雙方過招舞劍，高低起落的話語乘載著漫天資訊，時而鬧鬧轟轟、時而感人真摯，舞畢，語音落下，大家各取所需，談資裝入行囊，再各自上路。

我看著自己在飯局裡有多賣力：回答專業時，手機裡總是有幾份過往的報告圖表能夠信手捻來作為證據；發問時要誠懇微笑瞪大無辜的眼睛；不想讓台灣的身分背景被質疑不接地氣時，先搬出交往對象其中國西部窮鄉僻壤的出生地來打趣......有時自己窘迫了，笑容還專業地掛在臉上撐著場面。

情感單身時，絕對沒有職場失業時，這種耗盡心神的追求阿！！

3. 職場如情場，先到先搶先得

離職當然是想要去更好的平台。這次待業，對情勢最大的誤判，就是無知地以為自己履歷上的進步，能讓求職更游刃有餘──完全忽略了，經歷、年紀、眼界，這些東西的堆疊與發酵，很可能反而讓找到一份「門當戶對」的職位更加艱辛。平台的好位置全部都被卡得死死的，也就是俗濫愛情文章說的真理：年過 30 一回神，好工作（男人）全部都死會了。

一次，好不容易跟某網絡平台的大佬牽上線，使出渾身解數 promote 自己的專業，總算是留下了正面的印象。大佬特別拜託我，能不能另外撥出時間跟他底下的員工阿菲做交流。

大佬所託，當然全力以赴，阿菲是個還年長我幾歲的姐姐，雖然資深，但剛調整領域方向，專業知識明顯不如我。那一場會談，就像是一場線下的免費授課，說得我口乾舌燥，而阿菲興奮莫名，不斷希望跟我索取材料「乾貨」，還一直問我以前團隊成員有沒有想跳槽的，她要招人。

努力似乎有了成果，會後，大佬特別發信息感謝我「指導」阿菲，還問我有沒有興趣去平台一起工作。當我正暗自竊喜時，大佬默默補了一句：「如果讓你跟阿菲匯報工作，你能接受嗎？」

當下我的感覺就是五雷轟頂，好像對方說了：「嘿，我覺得你不錯，但是正宮娘娘額滿了，先收你做個小妾試用，你願意嗎？」

想著剛剛一場對話，已經將阿菲在專業上的程度摸透了幾分，或許我們能成為很不錯的夥伴，但如果認她做上司，大齡女子賴以維生的所謂「自尊」使性，我們應該會互相掐死彼此。

真誠的回絕了大佬後，表示很期待合作，但是當阿菲的手下，不那麼符合自己的期待。大佬回了一個笑臉：「我本來也想到這層問題。」宣告了或許郎有情妹有意，可是大平台的職缺就是一個蘿蔔一個坑，合適的那個坑，已經被佔領、沒有我的餘地。

又一次，獵頭牽線，奔赴另一家視頻平台面試。我早早赴約、前台等候，等了許久，一個單薄身材、寡臉樣的嚴肅女子不發一語的來領我。坐定位後，我笑笑地先問了一聲：「請問您是 HR（人資）還是業務主管呢？」嚴肅女子愣了一下，說明是業務主管，要我開始自我介紹。我内心暗叫不好，對方年紀估計跟我差不多，經歷恐怕也差不多，同性／同齡相斥，這件事還有希望嗎？

我一邊流利地講著已經講過一千遍的自我介紹、行業經驗，看著她一路不置可否的態度、不斷挑剔著答案。嘴皮子在動，內心已經有悲從中來的淒涼，想來這些年也是面試過許多人，莫不以誠相待──上來先自我介紹、發名片、提供飲料，感謝對方奔波的辛勞。

而現在，完全地資訊權力不對等，對面這個我根本不知道是誰的陌生人，握有我人生來龍去脈的簡歷、一臉刻薄地手插胸口挖掘著我累積多年而得的 know-how。我清楚地理解自己在專業上的程度，就如同我清晰地感受到彼此話不投機的彆扭。

好不容易熬到面試結束，我問：「方不方便加您一下微信呢？」對方勉強應允了，我稍稍鬆了一口氣，畢竟互留微信頗有「日後江湖好相見」的意涵，圈子很小（類似同校同系級的校友，就算不認識，要打聽誰也都能打聽到的程度），買賣不成、今日面試我就當作留個人脈，彼此互惠吧！

微信上，我客氣地感謝對方撥出時間面談（等來的是一片沉默，心理更淒涼，平台更大的咖都不是沒合作過，往來也都是客氣禮貌，難道今天只因為我是應試者，一路就滑到了食物鏈最底層嗎？）一方面拼命的刷對方的朋友圈，把共同的朋友、對方的名字學校都查了個遍，才抓回了一點安全感。

跟獵頭反饋结果，坦率地說了溝通的尷尬，還有那一句不能戳破的秘密：「我查了一下她的背景，我們同齡、她業務端的經驗應該沒有我豐富，直白地說，她沒有HOLD 住我的氣場，她的職位也沒有特別高，估計今天是沒戲了。」獵頭隨後確認，人資也說對方不考慮了，正當我要再次微信寡臉女子，表示收到回覆、期待有機會再交流時，才發現就這個瞬間，我 ‧ 被 ‧ 對 ‧ 方 ‧ 刪 ‧ 除 ‧ 微 ‧ 信 ‧ 朋 ‧ 友 ‧ 了！

江湖混了這些年，還沒遇過這麼不大氣的人，電話裡跟獵頭抱怨著，獵頭才訕訕地說：「可能是，我把你說的，對方 hold 不住你的這件事情跟人資說了，人資反饋給她了吧！」我內心轟隆隆作響，一方面覺得寡臉女子不大氣，一方面覺得獵頭怎麼如此無知，同齡女子中微妙的競合關係中：「誰 hold 不住誰」這種話，誰先開口、誰得罪人啊！

那個晚上，除了沮喪失意地感受到虎落平陽被犬欺的無助、浪費時間得罪了一個圈內人，更揪心的是，打聽了一圈，寡臉女子的經歷真的不一定有我豐富，可是她是甲方、她死死守著位置，我只是一個面試失利的落選者。先到先得的道理，原來職場跟情場都一樣。

4. 強灌自己雞湯：如同追求愛情，找工作也靠緣分吧！

回顧出社會的十年：剛出社會時在台北鎖定泛傳媒領域的工作，初級職階對所學專業要求相對不那麼高，更看重的是綜合素質：拿著不錯的學歷、良好的談吐、一對真摯熱情想要學習的眼神，就能無往不利。

到北京從事影視產業後，發現這爆炸成長的產業、伴隨的是人力缺口跟不上產業需求，年輕人更容易一躍而上；另一方面，老闆重用年輕人，還能為企業品牌形象加分：象徵著品牌的年輕化和未來潛力，公司有著年輕主管當門面，是一件很 posh 的事情（跑男（running man）第四、五季的導演，不過才 1988 年次，年輕有為這個形象就在各式公關稿裡被大書特書）。

趁著這樣的風潮，我也當過風口上的那隻豬，27 歲被推上去當部門負責人，從無到有的組建團隊，一路就像是小孩開大車，裝久了也就熟能生巧。

在管理、帶人上面，我更喜歡年紀比我小的同仁；最害怕面對的就是年紀比我大、經歷比我豐富專業卻不及我、執行力也不如小朋友優異的人。原因很簡單，這樣的人管理成本更高、叫不動，執行力又缺乏彈性，尤其害怕面對他們頭上那朵「職場不得志」的烏雲，覺得自己怎麼會被小屁孩管理。

因果循環，現在 30 歲待業失意的我、面試時常常覺得對方 hold 不住自己的我，簡直要懷疑這一切是不是過去志得意滿的報應。

可是我又轉念一想，江湖打滾這麼多年，確確實實也以誠待人。

歸因於台式小清新的原廠性格，內建友善程度似乎比周遭的人高一點：總是期待平等而真摯地去面對每一個同仁、夥伴、應試者，每次幫忙攢局喬事情也是童叟無欺、資訊透明，重點是，樂於分享（影視江湖大家都把手上幾個 contact 當成不得了的資源鎖地死死的，愈在你跟前大喊：「我們是閨蜜、你的朋友就是我的朋友！」的人，愈是會把你的東西吃乾抹淨自己留一手......一切都是血淚教訓），既然我是個好人，好人總是會有好報的吧？

30 歲這一年，我在職場上失戀了，感情上鼓勵「單身也很好」的雞湯這麼多，可是職場上，失業者就只是失業了。情感上騎驢找馬的作為是人人喊打，職場上裸辭找真愛的人就只是傻瓜......

無敵無助的我，決定好好餵自己一鍋雞湯：所有情感單身宣言的鼓舞都應該適用於職場待業人士，那些早早卡位進好平台（抓住好對象）的人們一路守成也著實不容易，琢磨著自己要如何後發先至卡進平台太耗費心神......不如，好好信仰：傳說中上天總是為每一個人安排了合適的另一半，那麼，也會有一份門當戶對的工作，在不遠處吧？（茶）

《關聯閱讀》

新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

德國漫漫求職路──海外競爭的殘酷現實中，只能靠一顆強大的心臟堅持走下去

●本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。