創業資源挹注繁瑣　 賴清德：年底前提解方

政府創業資源的挹注規定繁瑣，行政院長賴清德今天指示工程會、主計總處年底前提出因應策略，必要時可請政務委員唐鳳透過民間參與平台，協助與新創社群溝通，找出解決方式。

賴清德上午主持「加速投資台灣專案會議」第4次會議，討論優化新創事業投資環境，法規鬆綁推動成果彙整。他重申，希望政府與企業共同攜手合作，為台灣經濟發展共同努力。也請各部會合力建構新創發展的友善環境，讓台灣在國際局勢變動中，找出下一個發展利基，並落實總統強調創新、就業的新經濟發展策略。

關於優化新創事業投資環境，賴清德指示相關部會支持新創，包括：善用海外人脈，擴大引進國際加速器，積極協助新創團隊開拓國際市場；協助新創事業籌資，強化與國際創投合作，加強早期投資，增加新創上市櫃彈性；提出相關政策誘因，鼓勵企業透過投資、併購、業務合作等方式，將大企業的資源與創新創業結合。

談及政府帶頭挺新創，如何推動讓新創事業有感的作法，賴清德說，政府創業資源的挹注許多都涉及採購程序、經費核銷等繁瑣規定，「這是新創社群長期反映的問題」。

他指示工程會、主計總處於年底前主動提出因應策略，必要時可請政務委員唐鳳透過民間參與平台，協助與新創社群溝通，找出具體可行的解決方式。

行政院在新聞中心舉行「加速投資台灣專案會議」會後記者會，國家發展委員會主委陳美伶、經濟部長沈榮津、金融監督管理委員會主委顧立雄、科技部次長鄒幼涵等人出席。

關於法規鬆綁推動，陳美伶轉述，有所突破，希望對受影響民眾有很大效應。

陳美伶表示，勞動部將修正現行「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，預計在月底鬆綁，只要是經常在外工作的勞工都可以適用約定出勤記錄的記載的最合適方法，換句話說，不一定都要用打卡的方式來證明出勤。

她說，勞動部也將修正「勞工健康保護規則」，使事業單位得以特約方式辦理勞工健康保護事宜，增加企業人力運用的彈性及擴大受照顧勞工的範圍。

現行規定勞工人數在300人以上的事業單位須僱用勞工健康服務護理人員，不允許特約。勞工人數在6000人以上的第一類事業單位須僱用專任勞工健康服務醫師。

陳美伶指出，現行上述規定讓不同行業別認為太硬性，沒有辦法處理。經反映，勞動部從善如流做了鬆綁，決定放寬醫護人員任用的規定。

她說，鬆綁後的規定，勞工人數50人至299人的事業單位得以特約方式配置勞工健康服務護理人員；勞工人數浮動未固定為300人以上的事業單位（如短期性、臨時性工作、派遣人員），得以特約方式辦理。勞工健康服務醫師全部得以特約方式辦理。

陳美伶表示，這對企業人力運用的彈性，還有照顧勞工都是很大的突破。

關於相關部會所報預定鬆綁法規事項，賴清德今天在會中裁示，如期完成，並持續傾聽外界意見，積極檢討鬆綁阻礙企業發展的財經法規令函，確實提出讓人民有感的法規鬆綁成果，以加速釋放民間投資動能。（中央社）