受僱醫納勞基法生變　衛福與勞動部續溝通

衛生福利部長陳時中今天回應住院醫師納勞基法議題時表示，勞動部希望醫師工時可以再縮短，但衛福部也要顧慮醫院人力、服務能量，會和勞動部持續溝通。

衛生福利部曾允諾，受僱醫師在民國108年9月能納勞動基準法，工時也會逐漸調整。根據勞基法規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。

衛福部的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引今年8月上路，明訂住院醫師工時從過去單週88小時降為80小時，每日正常工時不得超過10小時，每次勤務連同延長工時不得超過28小時。因工時和勞工仍有相當差距，醫事司長石崇良曾表示，將同步修醫療法，若醫師不能順利納勞基法，就用醫療法給醫師同樣的保障。

陳時中上午列席立法院社會福利及衛生環境委員會前回應「勞動部不願接受醫師工時指引」時表示，勞動部認為工時指引的工時仍相對高，站在保護勞工立場，希望時間縮短；但衛福部顧慮醫院人力、服務量能，「有相當的考慮」，會跟勞動部持續溝通。

此外，一例一休修法再起，護理人員擔心若修法通過，輪班間隔時間可能再縮短，「可能出人命」。中國國民黨籍立法委員陳宜民質詢時，提出護理人員超時工作問題。

陳時中表示，護理工作是高風險、高辛苦的工作，如果沒有集中精神、適度休息，沒辦法維持好的服務品質，還是希望護理人員可以適度休息。衛福部希望維持護理人員輪班間隔11小時，但因應排班的特殊情況，可再協調。（中央社）
 

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