被要求提交千名職缺排擠外包？　經部：不影響原人力

媒體報導勞動部為推動安心即時上工計畫，發函催促台電、中油等提交千名職缺，造成排擠既有人力。經濟部澄清，實際提報職缺為91項，且屬於新增人力，因此不會影響原有外包承攬人力。

經濟部國營會今天表示，對於媒體報導指出，勞動部希望國營事業盤點人力，協助推動安心即時上工計畫，會造成排擠既有人力一事，經過和各國營事業確認後，做出下述澄清。

首先，勞動部希望部會間合作提供協助，並非強迫，因此經過經濟部轉所屬各單位，一一盤點職缺後，台電、中油、台糖、台水4家國營事業已合計提報91名職缺；由於皆為新增人力，並不會造成現有人力的排擠效應。

至於人力盤點邏輯，國營會說明，國營事業針對具季節性、臨時性，且屬部分工時特性的勞務工作進行盤點，最後提報91個職缺，相關工作型態與目前各事業外包承攬人力負責的常態性、全職性工作並不相同。

國營會進一步說，國營事業之所以無法提供更多職缺，是因為經濟部所屬國營事業的核心人力，主要為專業技術人員，依法也必須公開甄試進用；至於非核心人力部分，近年則已多採外包承攬方式辦理。

勞動部安心即時上工計畫，提供打工機會給受疫情影響勞工，配合行政院紓困4.0精進措施。國營會補充，勞動部為推動這項計畫，曾函請行政院所屬各部會協助提供「時薪」職缺，由經濟部轉請所屬各單位盤點適合職缺。（中央社）

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