美麗華球場工會陳情　新北：協調合意仲裁

美麗華高爾夫球場員工長期遭以「臨時工」名義聘僱，拖延到職日影響勞工年資與休假權益。新北市府勞工局今天接受陳情，願意前往勞動檢查，並協調合意仲裁解決紛爭。

美麗華企業工會理事長黃文正今天率工會成員到新北市府陳情，在微風細雨的天氣中，拉起布條與海報，高喊「市府勞工局勞檢瀆職」等口號。

黃文正說，美麗華球場場務員長期遭球場以「臨時工」名義，拖延到職日期，使得勞工保險、勞工退休金及特別休假日期計算短缺，造成會員權益受損。

黃文正說，美麗華企業工會於去年9月向新北市府勞工局申請勞資爭議調解，希望球場拿出誠意解決爭議。經過兩次調解會議，美麗華球場人事主管拿的出的員工到職日資料有兩種不同版本，因資方不願承認錯誤，最終調解不成立。

美麗華工會蒐集證據，今年6月請新北市政府勞檢、開罰、要求業者更正錯誤。黃文正說，勞檢處回函拒絕勞檢，理由是雙方調解不成，請工會提出訴訟。

陳情工會成員今天在警方維持秩序下，高喊口號要求勞工局不能放任不管、袖手旁觀，否則就是行政怠惰瀆職。

勞工局勞資關係科長賴彥亨出面接受黃文正的陳情書，答應會安排仲裁，同時前往勞動檢查。之前勞工局以工會所提供的資料與勞保投保資料比對後，發現與勞工主張的到職日不合。

由於工會今天提供新事證，勞工局將對美麗華高爾夫球場球場勞動檢查，如查有違法，將依法處罰。另外，勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同申請交付仲裁，美麗華案雙方調解不成立，未來勞工局將積極說服勞資雙方合意申請交付仲裁，釐清爭議。（中央社）

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