女師因曠職遭解雇。（示意圖／shutterstock達志影像）
雲林一名劉姓英文女老師，因不滿校方要求她教軍訓、健教等課程，未向學校告假就擅自曠職，遭到學校解雇。劉女事後不滿，怒告學校求償330萬，並打電話到總統府陳情，卻未得到滿意的答覆，一併向總統府、學校教評會、2任校長、雲林縣府教育處等單位求償12.2億。台中高等行政法院審理後，認為劉女索償無據，判她敗訴。
判決指出，劉女原先在雲林一間國中任教，但她自2017年5月4日起至學期結束都未到校上班，也沒有請假。雖她事後曾返校辦理留職停薪至2018年4月30日，但隔年5月1日復職後又連續曠職，校方多次聯繫並發送通知函，劉女仍無動於衷，最後學校依法組成調查小組，決議以「教學不力或不能勝任工作有具體事實」為事由解雇劉女。
但劉女辯稱，她是專任英文，校方卻要求她教授藝術與人文、軍訓、健教等課程，不符合她的專業，且已違反教師聘約之約定，而她也是因為無法接受這樣的安排才會「被迫無法授課」，依兩造間之教師聘約、教師待遇條例等規定，要求校方依照每月薪資、學術加給、考績獎金、年終獎金等，賠償她330萬。
此外，劉女也提出，她事後曾致電總統府和雲林縣府教育局陳情，卻得到「尊重校方決定」的回應，認為權利遭漠視，因此向總統府求償12億元，另向學校教評會及2任校長分別求償150萬、1200萬和500萬元。她也提出，在向教育處借調期間也從事非專業項目，再向教育處請求借調期間薪水，共計求償12.2億餘元。
台中高等行政法院審理後，認為劉女任教期間曠職屬實，學校依曠職扣薪、解聘，皆依法定程序執行，劉女也不符合發放考核獎金、年終獎金的資格，認為劉女求償無據，駁回她全部請求，全案還可上訴。
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更新時間：2022/12/14 18:05