高雄一間光電公司，主管遭控在群組上發出公告，請員工「不要快篩」，因為如果確診了，不但沒有薪水能領，也會影響到其他同事工作，這樣威脅用「無薪」方式，要員工別快篩，高雄市衛生局接獲通知，介入調查，如果屬實最重能開罰30萬元。
要員工別快篩衛生局介入調查違法要罰，車來速篩檢站，一輛又一輛的轎車排隊，高雄市截至8日已經連續4天染疫破千，不斷增設快篩站，但現在有光電公司要求員工不要快篩。
群組對話曝光，公司主管發出公告，請員工「不要自己主動去快篩」，因為Omicron確診者99%都是無症狀或輕症，請員工不要過度緊張，自己去快篩嚇自己，公司沒有要求大家去快篩，還強調「確診的時候，員工要自己負責，不但沒有薪水能領，還會害其他人也領不到薪水」，用「無薪」的理由，威脅員工不要快篩。
記者紀爰：「就算手邊有快篩試劑，但因為主管要求不要篩，讓員工質疑有違法。」
高雄市衛生局接到通知，立刻展開調查，並發出聲明，如果光電公司「不讓員工快篩」，已經違反傳染病防治法第43條，涉嫌規避、妨礙疫調等，可以處新台幣6萬元到30萬元以下。
工作人員vs.民眾：「健保卡先準備好，好。」
不管是到篩檢站做PCR，還是自己去藥局買居家快篩，員工認為公司都沒有權利要求不篩檢，如果因為沒有及時阻斷傳播鏈，導致公司群聚感染，後果又該誰負責。
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更新時間：2022/05/08 23:32