有老師被控性騷擾，調查期間，卻請「事假」還領薪水！台北市一間高職的黃姓導師，105年被家長指控對多名學生性騷擾，不僅在課堂期間說出不雅字眼，甚至還出現不當的肢體接觸，前後總共6件性騷擾，但調查期間應依法停職接受調查，校方卻讓老師以請假方式，領了39萬元的薪水，監察院提出糾正，認定學校有疏失。
在律師陪同下，黃姓老師走出士林地院，這次他開庭，原因竟然遭家長指控，過去在擔任高職導師期間，還被指控，多次對學生性騷擾。
雖然目前已經解聘，但案發在105年，直到今年案子都還未結束，甚至有家長質疑，校方第一時間，沒有好好處理，現在連監察院都祭出糾正案！
記者葉怡君：「105年3月學校一名黃姓老師，遭人檢舉性騷擾，不過第一時間校方並未予以停職，接受調查，反而支付284天的薪水，總共39萬元。」
根據監察院調查報告指出，105年3月3日，黃姓導師遭到檢舉，涉嫌騷擾多名學生，其中有6件情況，包含朝學生特定部位砸刮鬍泡、上課說不雅笑話，甚至質問學生，有沒有發生過性行為，這些都讓家長無法接受，除了言語用詞，還曾不當肢體接觸，才引爆性騷擾案。不過一開始，校方性平調查小組，認為這6件性騷擾，沒有達到情節重大足以改變身分，直到一個月後，學校才決定成立案件，認為情節重大。
校方人員：「校評委員就建議說，用事假接受調查，這個我們學校也承認疏失啦，就是我們第一次碰到這樣的事情，所以這個是學校的疏失。」
對於老師在調查期間，以請「事假」的方式，校方坦承疏失，不過一開始調查小組，認為未達情節嚴重，甚至不依法，立刻予以停職，最後僅以兩小過結案，不僅家長無法接受，監察院更要求檢討失職人員，還給學生良好的求學環境。
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更新時間：2019/09/27 11:33