明年基本工資雙漲，而且今年改走時薪和月薪調幅不同的雙軌制，看似打工族領得比月薪族還高，但已經有學者警告，可能有雇主為了迴避高時薪，而把打工族從時薪制改為月薪制，甚至是減少相關職缺，打工族反而更不利，人力銀行也提醒，雖然政府希望減少非典型就業，不過基本時薪高於月薪，可能會讓更多人寧願從正職轉為部分工時，讓非典型就業的狀況更嚴重。
部門主管：「你幫我判斷一下這四個欄位，哪一個比較符合就是，那個廠商的簡稱這樣子。」
熟練敲打鍵盤，將廠商資料快速建檔，今年剛要升大一的陳同學，趁著暑假打工賺賺零用錢，明年基本工資新制上路，陳同學的時薪將從140變150，每個月多賺1700，他認為不無小補。
工讀生陳同學：「明年的工資上路之後，我可能就會多，每天都可以多80元，那一個月大概就會多1700元左右，這筆錢我可能就是多存一點吧，就算調漲沒有很多，但是我覺得還是會有差。」
這次基本工資調漲，打工族最吃香，專家分析以明年基本月薪23100元，除以每個月工作22天、每天8小時工時換算，拿月薪的勞工，每小時所得為131元，跟拿時薪150元的勞工相比，差距為12.6%，代表打工族領的比月薪族多近13%，高於以往的10%。假設每天工作10小時、每個月工作20天，打工族就能月領3萬，甚至比一般新鮮人起薪2萬7、2萬8還要高，因此新制拍板後，會不會引爆大量正職勞工，改當打工族的非典型現象，有待觀察。
人力銀行副總何啟聖：「以現在上班族他自己去做換算，他覺得條件還不如做時薪工好，那麼時薪工的很多的，這種工作機會也相對比較多，要把非典型工作要消弭的這個情況，不但不會發生，反而會讓這樣的工作樣態 會成為事實。」
商研院政策所所長黃兆仁：「雇主目前我們看到因應的部分，第一個部分就是，他會把時薪制的部分轉成為正職，因為在總成本的部分會，讓某種程度可以比較能夠去做控制，人力凍結這一塊或是說，三個人當兩個人來用，這一塊的部分都有可能。」
不過勞工會算，雇主更會算，根據2017年《部分工時勞工就業實況調查》統計，近20%共8萬4千多名打工族，是用月薪制計算工資，也難怪有勞團質疑，調漲基本工資，根本是假加薪、真凍漲，有學者擔心，明年雇主若因此減少打工職缺，衝擊最大的將是學生與二度就業婦女。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻：「(時薪比月薪)多這個2、3%會不會讓雇主，比較不願意用時薪制勞工，更不好的一種狀況就是說，名義上跟你講是這個時薪制，可是事實上用月薪來跟你算薪水，因為他這樣要省一點成本。」
薪水調漲可能波及的還有物價，但從歷史經驗來看，今年基本工資調漲生效後三個月，外食價格平均增加1.88%，與前一年同期差不多，跟調升前三個月平均上漲2.05%比較，反而還比較少，因此專家預期，與其擔心基本工資拉抬物價，國際原物料、油價的影響性還比較大。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻：「澳洲它們也都是明文規定要調查，很多國家它都是規定，(基本工資)調高以後要調查它影響效應，特別在物價跟失業的影響，去年來看並不明顯，今年因為物價確實比較高，會不會發生雇主的這種擔心(物價漲)，我覺得要去調查。」
國內17項重要民生物資，7月漲幅為3.75%、創41個月最大漲幅，外食費也創39個月新高，專家呼籲，調漲基本工資的後續效應，政府不能掉以輕心
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更新時間：2018/08/21 23:37