比勞基法好！　企業加入「催生」發育兒津貼

台灣的低生育率一直都是潛在的大問題，現在就連企業也開始著手祭出高額生育津貼，例如華邦電每個月補助5000元到幼兒滿4歲為止，最多可以領24萬元；金仁寶集團則是一胎發6.6萬元獎勵金，累積到去年已經發出2.17億元；鴻海則是在2015年起大舉調高育兒補助津貼，每名寶寶補助7萬元，而且員工預產期前2個月，每個月補助1.5萬車資；玉山及華南銀行則是每胎補助10萬元、雙胞胎20萬；甚至連台積電也自辦幼兒園，學費是私幼的7到8折，等於員工每年可以省15到20萬元。