因工作中暑熱死　可申請職災給付

根據勞工保險局統計，從民國99年至106年5月止因中暑等熱傷害申請職災保險給付共有12件，其中5件死亡。勞保局提醒，若勞工是因工作而有日射病(中暑)、熱痙攣或熱衰竭等，都可申請職災給付。

夏日炎炎，氣溫不斷飆高，也連帶的讓在大太陽底下工作的勞工陸續出現中暑、熱痙攣或熱衰竭等現象。

勞工保險局今天表示，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表第6類第3項」，若勞工因工作罹患日射病(中暑)、熱痙攣、熱衰竭等疾病，都可屬於職業病，並可向勞保局申請職災給付。

勞保局說，近年來氣溫偏高，根據職災給付統計，從99年以來就有5名勞工因為在天氣熱時工作，導致死亡；也有7名勞工來申請失能或傷病給付。

根據職業安全衛生署的熱危害認定，只要勞工因工作出現符合中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭及熱痙攣等疾病的臨床診斷與表徵。

職安署也提醒，夏日戶外作業勞工，記得多喝水、多休息、要遮陽，並注意身體狀況，以避免因身體溫度上升引發熱中暑、熱衰竭或熱痙攣等熱疾病。

職安署指出，對於戶外高氣溫下作業勞工，雇主應採取「利用電風扇或細水霧降低作業環境溫度，並提供可遮陽休息場所」；「提供充足飲用水或運動飲料」；「調整作息時間，避免於中午時段從事重體力勞動作業」。

「對健康高風險勞工實施健康管理，並參照醫師建議，避免其從事戶外高氣溫下作業，同時於上工前及作業中，隨時留意勞工健康狀況，採取必要因應措施」；「如出現疑似熱疾病徵兆時，讓勞工迅速離開高溫的環境、設法降低體溫、提供加少許鹽的冷開水或稀釋的電解質飲料，必要時送醫」；「實施教育訓練宣導，強化勞工自我保護知能」等措施或因應方法。 (中央社)

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