七休一政策急踩剎車，推動不順利，原因是什麼？台北市長柯文哲認為，勞基法對製造業來說，適用上沒問題，但醫生、媒體、大眾運輸，都需要修改，有醫生就舉德國為例，10年前就推動醫生每周40工時，但能自動調配，如果遇上大刀，工時提早達標，接下來的日子就休假。
台北市長柯文哲週日出席活動，談到七休一，他認為勞基法是為製造業設計的。
台北市長柯文哲：「我們以前做器官移植，一出去到台東去拿器官，你怎麼8小時換一班，我都不知道怎麼換，目前的勞基法用在製造業OK，可以保障勞工，可是很明顯的用在服務業特別是醫療跟媒體，真的還滿困難的，所以就表示說這個制度，法律本身是需要再修正。」
柯文哲直言，醫療、媒體、大眾運輸業，工作時間長工時彈性，很難符合勞基法，醫界推動醫師納入勞基法多年，想過很多配套方案，台北榮總心臟移植小組醫師張效煌就舉德國為例，10年前他們就推動醫生每周40工時，作法很彈性。
台北榮總心臟移植小組醫師張效煌：「如果說他今天工作，不管18小時20小時都沒關係，當然在隔天的時候他就可以休息，如果一個禮拜到禮拜三就已經是40小時，全部工時都已經用完了，這樣接下來的時間他就應該休假。」
北榮心血管外科目前醫生工時平均70小時，要做到40工時達標就不再上工，人力缺口要先解決，還要有配套方案。
媒體跟著總統出訪，以巴拿馬行為例，9天8夜行程，上飛機就開始工作，不可能6天做滿，第7天就關在飯店房間休息，不過勞團認為，固然不同行業勞動型態不同，資方卻不應該總是以人力不足，或特殊情況當藉口，因為所有勞工都需要合理休息時間。
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更新時間：2016/07/31 18:49