AI職缺夯「業務、行銷」跨行搶 業者:薪50K起跳

記者 劉育瑄 / 攝影 周育鋒 報導

2024/09/21 13:35

職涯博覽會在台北世貿一館登場,鴻海、日月光、廣達等120多家企業的人資團隊現場徵才,AI、半導體相關企業詢問度高,甚至許多原本從事業務、文創、行銷等職業的民眾,也來現場詢問是否有機會轉職,而業者也表示,AI公司的工程師,比起一般企業工程師,薪水大約高出兩到三成。

圖/TVBS
 

業者vs.求職者:「會C語言嗎?C語言倒是會。」

民眾拿著履歷,一攤一攤自我推薦,職涯博覽會假日登場,Google、鴻海、日月光、廣達、微星科技等,120多家企業的人資團隊現場徵才,其中AI和半導體產業正夯。

求職者:「你就看現在AI相關公司的股票就知道了,對呀就是比較有價值,公司的薪水也比較高。」
 

韓裔求職者:「有很多公司現在找,有經驗的AI工程師但是我沒有,因為我們公司現在也沒有做AI所以我沒有經驗。」

許多民眾本來是做,業務、文創、行銷等,都盼著能轉職到AI相關領域就職,因為薪水可說是三級跳,而業者也表示,大學畢業薪資大約5萬起跳,研究所5到6萬起跳,而AI公司的工程師,比一般公司工程師,薪水大約高出兩到三成。

科技公司人資主管田念靄:「這(AI)產業來說的話,軟硬體人才近年來需求算偏高。」

人力銀行觀察半導體產業人才發展,2024年Q2平均每月徵才2.6萬人年增8%,而且隨著晶片需求增加,大廠陸續往中南部設廠,中南部工作機會占比突破3成,最缺職務為第一線的作業員、包裝員,而2024年Q2平均每月,想投入半導體求職者人數年增18%。

科技公司人資主管田念靄:「(作業員注重)比如說穩定度專注力,我們還會考一些邏輯相關的職能。」

其他AI相關公司透露,廠區作業員縱使高中畢業,只要通過考核,起薪逾30K不是問題,有往上增長空間,還會依營運績效,及個人工作表現,實施員工分紅,也吸引求職者目光。


 

 

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更新時間:2024/09/21 13:35