網友請半年育嬰假，竟被公司降職、降薪。（示意圖／Shutterstock達志影像）
現今社會大部分人為雙薪家庭，如果迎來小寶寶，則需請家人、找保母幫忙照顧，或先請育嬰假。有新手媽媽表示，育嬰假結束後她重返職場，卻被公司降職又降薪，當初的代理人甚至直接坐上她的位置，讓她非常難過，坦言後悔生孩子。
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「請育嬰假是什麼天大的罪過嗎？」一名新手媽媽在匿名公社崩潰表示，當初生小孩時向公司請了半年的育嬰假，公司同意會保留職位，但不保證在原本的單位繼續工作，沒想到辦理復職後才發現，未經同意情況下已被調到櫃台。回想自己熬了9年、好不容易當上主任位置，如今卻降職成站櫃台，連薪水也一起降。
因不服公司的處理方式，該名媽媽不滿投訴，公司卻堅稱合法，並要求她直接到勞工局申訴，「完全不講情面，好像我活該一樣…」最令她難過的，莫過於當初的代理人直接取代她的位置，「好不甘心，好後悔生小孩！」
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面對該名媽媽的遭遇，不少網友非常心疼，無奈留言，「這只是開頭吧…到時候為了孩子，大大小小的事都要請假，公司就會逼你離職」、「先去了解一下勞基法，這樣才能知道怎麼做對你最有利」、「枉費妳浪費9年在這血緣公司」、「什麼社會環境？根本加快少子化」、「月子一個月後馬上上班，怕被搶走」。
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更新時間：2024/08/23 18:12