人力銀行調查九年級生求職投遞的履歷表NG狀況，發現高達5成求職不同職缺，履歷內容卻沒更改。（示意圖／shutterstock達志影像）
畢業求職旺季開跑，不少企業陸續收到社會新鮮人的履歷，但根據人力銀行調查，這群九年級生的履歷NG狀況百出，近5成企業收到履歷是應徵不同缺，內容卻連應徵項目都沒改，還有履歷照片過分修圖，甚至大秀肌肉、乳溝，對企業來說都是不合格，第一關就直接被刷掉。
根據yes123求職網調查，企業收到履歷表最不滿意的狀況，個人基本資料不完整達67%、應徵不同缺，履歷內容連應徵項目也沒改高達5成、內容誇大不實也有31%。
履歷照是給面試官的第一印象，但不少企業收到的履歷照片仍有46%過度修圖、36%穿著邋遢、甚至還有28%的履歷穿著暴露，不僅大秀肌肉還露乳溝。
企業主管透露，面試履歷第一先看照片、自傳，如果照片是用生活自拍照，過度修圖、美肌，看不出全臉的樣貌，基本上就先刷掉；再來自傳也是重點參考之一，如果內容有錯字，或是寫得太像日記、流水帳等，也不會給第二階段面試機會。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，企業除了「首重」履歷完整度，在尚未正式聯繫接觸前，更希望能先看到求職者的照片和自傳。因此建議求職者在履歷表上，最好能上傳或貼上自己的個人照，減少被人資或用人主管在「快篩」時，立刻遭到剔除的風險。建議履歷照以「臉部清晰」、「表情不搞怪」為最大原則，建議使用穿著正式服裝拍攝的「大頭照」為佳。
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更新時間：2024/07/19 12:05