一名網友想在離職前請特休，卻遭主管說沒職業道德。（示意圖／shutterstock達志影像）
在離職前，不少人會選擇將累積的特休假一次請完，利用這段空檔好好放鬆身心，為下一階段的挑戰做好準備。一名女網友近日透露，自己在離職前都把工作交接完，只是想請個特休休息一下，沒想到主管卻指責她沒有職業道德，讓她感到不解，發文詢問大家「怎麼看？」。貼文曝光後，一票網友紛紛表示「不要道德綁架」。
一名女網友在Dcard上以「離職當日請特休」為題發文，談到自己已在公司上班兩年，離職前也把所有工作交接好，因此想要把剩下的特休請掉，利用空檔放鬆身心。沒想到告訴主管後，卻批評她沒有職業道德。
女網友回答主管，自己該交接的都交接完了，新人也沒有什麼問題，不明白為何不能請假，主管依舊跳針覺得她的行為不符合職業道德。對此，她也上網查過，確實交接且沒有造成公司損失就不算違反職業道德，所以想請問這個情況大家怎麼看。
貼文曝光後，底下一票網友紛紛表示，「沒交接完也能請」、「沒有違法就好啦～職業道德個屁」、「這個主管才沒道德吧，真不要臉硬要坑人」、「對得起自己就好啦，別被他情緒勒索了」、「不要道德綁架我，我就沒道德啊」
律師李路宣先前曾在「中小企業法律諮詢服務網」說明，勞工在離職前是可以一次將特休假全部請完的。特休假與一般的請假不同，員工只要按照規定排定，原則上就不需要雇主的同意，雇主也不能要求員工提供請假理由或證明。
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更新時間：2024/06/01 14:41