在職場上要懂做人，才會順利。（示意圖，與事件無關／TVBS資料畫面）
職場生存難！有民眾抱怨，比她菜的同事，會故意挑能見度高的事情來做，前陣子只做長官的會議簡報，結果主管就決定要升對方的職，讓原PO很不是滋味，自己認真負責，卻反被愛遲到的同事比下去。對此，內行們就直言，在職場上1種人才混的風生水起，其他人做再多都是徒勞。
一名女網友在「Dcard」發文透露，自己在公司已經很久了，對工作一直負責，也從不遲到早退。不過，比她晚進來的同事，常遲到，前一陣子為了找工作又常無故缺席、工作也挑，例行性的工作、沒興趣的不做、沒發展性的不做、缺少長官能見度不做，所以前一陣子只做長官的會議簡報。
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怎料後續長官告知，今年考核要升同事的職位，自己則因為去年已經調了1000元，就這樣而已。「天啊，是怎樣」！原PO氣得直呼，待得比較久、去年調薪的、不挑工作的、不遲到早退、不無故缺席的人，就活該嗎？還是因為自己年紀也偏45了，所以就該被欺負嗎？
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文章一出，網友們也曝殘酷真相，「在職場做人比做事重要！」、「職場工作可以努力、可以認真，但不要太過，也不要主動付出太多次。升職加薪真的不一定是看你做多少事」、「現實就是會做人比會做事重要，受老闆喜愛的話你還可以直達外太空哦！」、「老闆比較疼會離職會叫的，傻傻在那邊努力加班的才是沒人疼」、「懂得做人一飛沖天，懂得做事遲早離職」、「常遲到不是重點，重點是做人，所以想要升遷，就要會捧上司的。總結：會拍馬屁一路順遂，不拍馬屁一路下墜」。
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更新時間：2023/05/30 13:49