中華快遞今天勞資協商成功。（圖／中華快遞工會）
中華快遞工會因長期工薪資都只在基本工資邊緣，月薪不到3萬元，今（10）日赴交通部要求基層員工每月加薪新台幣5000元，並稱，明將發起第二波罷工，不過，下午勞資協調後，中華郵政董事長黃振忠承諾「加薪5000元且不扣獎金」，並簽下協議書同意工會六大要求。中華快遞工會表示，明天將正常上班，不會發起罷工。
中華快遞工會認為，中華郵政是母公司，中華快遞從民國100年到110年，每年都賺錢，100年稅後盈餘近2614萬元，110年近8458萬元，10年翻3倍，但約200名員工薪資都只在基本工資邊緣，月薪不到3萬元，109年工會開始爭取調薪，一直未獲具體改善，而中華快遞外包人力的薪資卻比正職員工高，引爆員工怒火，進而發起抗議。
今下午經過勞資協調後，中華快遞工會宣佈罷工暫緩，並稱，該會訴求調薪5000元且不影響績效獎金、薪資結構與相關辦法參考母公司並與工會協商，黃振忠均同意，也同意不會對工會有任何秋後算帳的行為，今簽下的協議書，工會明天會再和中華郵政高層協商，「希望明日跟今日一樣順利，我們認為這是勞資雙贏」。
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更新時間：2022/07/10 17:25