她考核沒過被資遣！主管竟建議「自願離職」　網：別被唬

隨著6月的大學畢業季過去，不少社會新鮮人也即將踏入職場。而部分人即使通過面試，後續也得經過公司內部考核等測試，才能順利取得正式的工作。近日就有民眾發文表示，她因為內部考核沒過，所以將被公司資遣，不過主管卻建議她填「自願離職」，讓她十分不解。貼文一出，也引起熱議。

原PO在Dcard上以「被資遣離開前要問哪些事情」為題，發文表示她在畢業後首次工作的地方待了5個月左右，但部門內部的考核沒過，所以要被資遣，不過上司卻要她選擇領資遣費或自願離職，上司表示，自願離職的話，以後新公司打電話來問，他會說原PO是因為個人原因自己離職，不會說是因為試用期沒過、沒表現好。

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而原PO也提到，「我還沒考慮好是否要提自願離職，因為我自己照公司規章算了一下，資遣費可能有6000元，因為還不確定未來會不會走相同性質的工作。」而她接著說，因為之前沒有工作經驗，所以要離開前想了幾個要問主管的內容，包括「資遣費什麼時候會收到」、「本月工作的這幾天薪水什麼時候發」等問題，並尋求網友們的建議。


貼文一出，網友也紛紛留言「選資遣，唯一正解」、「直接等資遣找下家，通常資遣費跟著薪資一起、開支票」、「肯定是拿資遣，老闆沒這麼閒打去前公司問」、「這家不用寫上履歷」、「很少有公司找人會特地打到前公司問的，別讓他唬了」、「當然是選拿遣散費，不要被威脅了」。
 

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