一名小資女想離職卻至今不敢提出。（示意圖／TVBS資料畫面）
每個人踏入職場努力工作，無非就是希望能獲得長官賞識，未來能有升職和加薪的機會。一名小資女分享，她一直都有想要離職的想法，但正好最近有個小主管要離職，老闆又對她說要多學一點，將來好接那位小主管的位置，讓她十分為難。不過分享一出，有許多職場前輩用自身經歷點醒她。
原PO在社交論壇「Dcard」發文表示，目前這份新工作已經做了半年，但自己卻很想離職，打算做到今年12月再提出。不過最近老闆卻常說，要讓自己學習一些高階的東西，而且正好自己的小主管也有離職打算，所以當時應徵面試時，老闆就說會有機會頂替。不過原PO卻認為，倘若那位小主管真的離職，自己想走就更走不了，「但我真的想離職，我該什麼時候提比較好呢？」
該篇分享一曝光，吸引許多網友熱烈討論和回應；不少人認為，不要覺得不好意思就不敢提離職，甚至還有許多職場前輩回應，「這是老闆的話術，就是要說些好話才能綁住妳，這麼便宜的人要去哪找？倘若真要栽培妳，早就幫妳升職加薪了，只是想留住廉價勞工而已」；許多人更直言，「除非錢到位都好說否則免談」。
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另外，還有許多過來人點出，其實老闆說的未必是真想要栽培，「有可能是那個工作現在正好沒人做，或者是屎缺，千萬別被騙了，要閃就早點」。看完各位的建議，原PO也直呼，「聽前輩們這麼說我比較沒罪惡感了」。
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更新時間：2022/05/12 22:46