台積電創辦人張忠謀曾經不只一次強調，台灣最大的優勢在於人才，不少跨國企業也著眼於台灣人才的創新研發實力，包括亞馬遜、臉書、高通、AMD等高科技公司都紛紛來台投資。不過近年來，許多企業大老都出言警告，國內正面臨人才短缺的危機，一份最新的《全球創新城市指數報告》也顯示，台灣在人才移入率和勞動人口成長率都遠遠不如其他國家，如何在少子化的浪潮下、延續人才優勢，是現階段最迫切的課題。
拉開特製鋼構隔離門，斥資近6千萬，打造的無反射實驗室，可隔絕外界電磁波，讓地面接收站模組，訊號測試更精準。
鐳洋科技技術長周瑞宏：「我們公司有開發一個圓形的地面接收站，那目前正在跟客戶合作，開發第二代的方形地面接收站，那這個方形地面接收站就會用我們，這次打造出來的這個量測天線實驗室，來進行這個特性的檢測。」
低軌衛星是最夯的高成長產業，2009年進駐汐止科學園區的鐳洋科技，原本規模不到10人，今年底前員工將成長到100人，辦公室也從初期的65坪，擴張到現在的500坪，顯見公司前景正蓬勃發展中。
鐳洋科技經營管理處協理田居正：「這個辦公室，我們是在去年下半年的時候新設立的，那我們當初設計的風格是希望說，能夠稍微有點美式化的感覺。」
數百萬裝潢的新辦公區，開放式空間，工作少了拘束感，現在的科技業不只福利優、薪資高，還要營造好環境，才能讓人願意留下來。
鐳洋經營管理處協理田居正：「在今年年底前，我們預估還會再找20位左右的研發人才，那其中可能包含了電子電機，或者是機構工程師，還有RF(射頻)相關的這些通訊人才，我們有嘗試著在過去這一年，去找市中心的辦公室，但是這個地點方面如果沒有，不容易找就對了，這個機會也不大多，而且價格也比較貴。」
科技、傳產、金融業都少不了科技人才，而台灣就是專業人才聚集地。跨國地產服務公司仲量聯行，以高等教育質量、人口結構為指標，評比全球109個城市，發布《2022全球創新城市指數報告》，調查發現，台灣的高科技就業人口比例排第9，高等教育人口比例位居第12，整體綜合來看，人才強度排行第33名，在亞太區僅次於東京、北京、首爾等主要城市。當人才密集度高，自然會吸引企業投資拓點，從A級商辦供不應求，就可嗅出端倪。
仲量聯行總經理趙正義：「(北市)辦公室的空置率現在其實不到2%，尤其我們2%是指A級的辦公大樓，就是只租不售通常是只租不售，那屋齡也比較新的，統計台北現在70多萬坪裡面，空置率大概只剩2%，大概只有1萬多坪的空置率，其實像南山大樓出來的時候，大概5萬多坪，也是1年之內就去化一空了。」
仲量聯行觀察，去年HP、AMD、LINE等科技公司，就在台北市承租超過2萬5千坪商辦面積，然而報告中也點出，台灣人才強度高，但在人才移入率，以及未來10年勞動人口預估成長率，都分別負成長0.4%和1.2%，遠低於亞太區平均的1.9%和0.4%，因此人才紅利能延續多久，隱憂在後頭。
104獵才招聘資深副總經理晉麗明：「怎麼樣能夠去讓台灣成為一個，國際人才願意來的環境，不管是在稅收或者是說在薪資的所得上面，跟整個居留的相關的作業上面，能夠放寬更多的限制，能夠讓台灣成為一個人才聚集的中心。」
源源不絕的好人才，能帶動創新、吸引企業投資，打造科技人才質與量，將是延續台灣命脈的重要工程。
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更新時間：2022/03/08 23:42