中高齡就業專法4日上路　雇主不能因年齡差別對待

行政院長蘇貞昌今天表示，中高齡就業專法及其子法，明天即將正式上路，這是政府為提升高齡者人力運用與社會連結，同時可促進職場世代交流共融的重要法案，專法明訂雇主不能因年齡因素，有差別對待。

行政院秘書長李孟諺在行政院會後記者會轉述說，蘇貞昌表示，中高齡就業專法明訂雇主不能因年齡因素，而在招募、進用、考績、升遷等方面有差別對待。

蘇貞昌說，同時也開放讓雇主得以定期契約，以更彈性的作法，讓65歲以上高齡勞動者的人力能夠再運用；另外，雇主聘僱45歲到65歲的失業者，政府也將提供獎助措施，許多地方政府積極進行，非常值得鼓勵。

蘇貞昌請勞動部及地方政府全面宣導，讓企業界都清楚相關的規範與補助，並持續提供就業諮詢與媒合、職業訓練等服務，讓這些有心重返職場、具豐富工作經驗、穩定度高的高年級生，能夠進行經驗傳承及世代合作，共創社會及經濟的發展。

此外，蘇貞昌也提到，主計總處在11月27日公布，台灣第3季經濟成長率為3.92%，仍持續穩居亞洲四小龍的第一、且為唯一正成長。今年全年的GDP則大幅上修將近1個百分點，至2.54％，預測明年更可達到3.83％，且明年每人GDP將首度衝破3萬美元。

在失業率的部分，蘇貞昌說，10月失業率為3.8%，是近7個月來的新低；在消費方面，第3季國人在國內消費大幅成長5.16%，為2011年統計以來最高。中央大學發布的11月消費者信心指數，也是7個月以來新高。台股大盤表現，也再度創下新高，前10個月累計的證交稅也大幅成長。

蘇貞昌說，上述這麼多的好表現，顯見台灣經濟在疫情中不但相對穩定，還能有所成長，這也是中央、地方政府與民眾一起努力的好成績。（中央社）

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