高雄市環保局要招考正職的清潔隊員，結果共有1萬5千多人報名，要爭取190幾個，月薪近4萬元的名額，沒想到剛報完名，現在傳出簡章內提到，原有的臨時人員，最多可以加到7分，也引起部分考生不滿，而環保局則解釋說，這是參考其他縣市的做法，而且臨時人員加分，依法也沒有問題，已經在議會解釋過了。
高雄市府要招考清潔人員，光報名就大排長龍。
考生：「等2、3個小時了吧。」
考生：「差不多4個多小時了吧，好久喔。」
平均排了2到4小時，才終於完成報名，最後截止共1萬5千人要爭取不到2百名的正職清潔隊員，除了僧多粥少，現在還傳出成績的計算有瑕疵。
高市議員陳麗娜：「他們認為就是說，這個加分機制是極為不公平的，外面傳聞非常的多，譬如說這些臨時人員進來的狀況，是不是有特殊情形。」
原來報名表上寫著，年資滿一年以上的臨時人員，每個月資歷可加0.15分，最高能加到7分。
高市議員陳麗娜：「每個月可以加0.15分，所以104年資歷最深的，可以最多加到7分。」
原來有不少人，完成報名後，仔細看書面說明，才發現成績計算大有問題，急著向議員陳情。
民眾：「應該靠自己的實力，覺得你分數在哪邊就是在哪裡。」
民眾：「是不會有什麼不公平啦，當然保障現有的人員，就好像原住民他們考試有加分意思是一樣的。」
高市環保局副局長蔡秀玉：「(臨時人員)在司法上的雇傭契約關係，所以參考其他縣市也有這樣的機制，那在法律上其實OK。」
根據了解光目前環保局的臨時人員就高達3百多人，但正式名額還不到2百位，加上高雄市環保局5年前，也曾舉辦內部的臨時人員的招考，遭到監察院調查糾正，如今沒有進一步說明，恐怕很難完全消除雜音。
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更新時間：2019/08/16 15:45