桃園市空服員職業工會，罷工提「開放勞工參與公司治理」訴求。 圖／TVBS
長榮空服員昨突襲式罷工讓公司與旅客都措手不及！今(21日)罷工行動邁入第2天，面對罷工，長榮航空也祭出反制手段，除了不調薪、停年終、取消優惠機票外，更「獎勵」沒有參與罷工者，日薪直接Double變兩倍！對此，罷工員工直呼「有被擺了一道的感覺」，工會認為公司備好因應罷工方案，卻未準備提出妥協方案，這讓工會更堅定罷工的決心。
長榮航空發出內部信函，指出因應空服員罷工，為了鼓勵員工上班，提出特別出勤獎金機制，只要罷工期間配合出勤的空服員，就能拿到「Double的出勤獎金」；還有，罷工期間無任何請假者，事務長可拿2萬、副事務長以下則拿1萬元的支援津貼。
長榮舉例，若某位空服員在罷工7天內上班4天，只要沒有請假，不論是公司待命或是執行飛行勤務，都能獲得日薪2倍的獎勵；假設該員工日薪1600元，這4天都有上班的話，就能額外拿到6400元出勤獎金。若是日薪1400元的助理事務長，7天只要上班3天，就能拿到出勤獎金4200，外加罷工支援津貼1萬元，總共能拿到14200元的額外獎金。
面對長榮此回應，發起罷工的桃園市空服員職業工會相當不滿，怒批公司早就準備好因應罷工的方案，卻從未準備提出妥協方案，直呼「有被擺了一道的感覺」。工會表示，員工的特休、獎金、班表都由資方單方面決定，連颱風天都要冒險出勤、飛行，還要面對公司的約談、恐嚇，才會忍無可忍罷工，這也是長榮第一次罷工，要求基層團結，才能展開平等談判，也希望資方能好好正視問題癥結點所在。
實習編輯／莊欣霈
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更新時間：2019/06/21 21:45