教育部擬定職場互助計畫，針對現行規範的室內外空間有放寬，未來同棟商辦內多間企業，可以聯合托育，最高補助300萬元，如果符合收費標準，也可以加入「準公幼」，不少家長樂觀其成，表示未來政策上路，企業跟進，能增加生育意願。
托育中心老師：「媽咪，我愛你。」
小朋友們圍著老師一起唱母親節歌曲，這是設立在人力銀行的托育中心，員工安心把小孩放在這，想看只要走下樓就能看。
人力銀行針對員工育兒需求，申請補助設置了托育中心，一次可招59名幼童，主要以學前年齡為主，讓員工可以上班就帶小朋友來，下班再順道回家，未來教育部也將推動職場互助計畫，放寬室內外活動規範設置，往後同棟商辦內多堅企業，可以聯合托育。
家長：「就跟著我們上下班，在整個過程裡面，你會很放心。」
家長：「我們有時候在隔壁開會的時候，會看到小朋友，所以相對會比較安心。」
根據勞動部統計，全台一萬多間百人企業只有一百間企業設有幼兒園、托嬰中心，教育部表示，在寸土寸金的商業大樓，室外空間不好找，很難符合現行幼兒園設立標準，未來將放寬，不強制設置室外活動空間，只要面積扣除牆、柱、出入口後，不小於30平方米，每位幼兒分到的空間，不得少於3平方米，室內也放寬，從僅限一至三樓，開放到四樓以下，最高補助企業300萬元。
人力銀行協理黃志龍：「法規它需要有戶外的空間，在雙北市要找一個比較符合這樣的空間是很困難的，未來法規有鬆綁的情況之下，對於我們企業設立在，職場互助室教保服務中心，是有幫助的。」
未來也將針對同棟建築，居民二等親內直系幼兒也能入內就讀以及提高師生比到1比10，放寬條件，透過企業互助增設親子空間也能間接提高生育率。
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更新時間：2019/05/13 14:46