職場是個競爭激烈的地方。示意圖／TVBS
相信許多踏入社會的民眾，都認為職場是個競爭激烈的地方，不過有位經理卻讓同事好感動。1名網友在臉書社團發文，表示公司人力縮編要把助理裁掉，但由於對方相當有能力，因此自願減薪讓她留下，而經理也被原PO感動，當場捨命陪君子，打算向老闆提議減少自己和2名同事的薪水，不讓助理被裁撤。
1名網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示「我懂公司的立場，但有時還是希望高層能傾聽基層的心聲...」並附上6張對話截圖，根據聊天內容顯示，由於原本的美編請產假，因此聘請他人支援；後原本的美編產假結束回來任職，公司認為該職位只需要1人，所以決定裁撤之後前來支援的美編。
經理將這項消息告訴2位同事後，她們都認為被裁撤的美編不僅表現良好，交件速度也很快，然而領的薪水卻是助理薪水，還稱讚對方工作能力不只助理的價值，覺得若把如此有能力的同事裁撤相當可惜，因此決定讓公司砍掉她們的獎金，希望公司不要將對方裁掉。經理聽完之後相當感動，毅然決然捨命陪君子，直接說「我用我們三個把接案獎金砍半當籌碼去談看看，當然我也會用XX(被裁撤美編)這段時間的好表現去說服老闆」結局暖翻2位同事。
不少看到貼文的網友，紛紛表示「別人的同事跟主管總是不會讓我失望」、「很棒，不會推責任又會商討的主管與不會推託責任有難同當的同事，要去哪找」、「蠻感人的同事情，這樣職場充滿溫興愉快而不是惡鬥，感覺超棒的」、「這才是團隊」、「天啊～這種同事我打從娘胎以來沒看過啊」。
不過也有其他人認為應該遵照公司的決定，才不會吃虧「三個同事人很好，但是，既然他能力不差，應該放她出去，或許有更好的發展」、「既然她不只助理價值，硬把她留下來當助理是同事的自私」、「只有我覺得，其實主管是來探口風的嗎？工作效率好，薪水又領的低，有哪種老闆會辭掉這種員工」、「我笑了，原來公司高層是想通過放話來把資深的減薪，然後利用這份錢去付薪水，結果是公司完全沒付出，就多了一位免費勞工使用」、「只有我希望助理被離職嗎？看對話就知道很標準的同工不同酬的典型範例，助理還要被當代理人使用，如果真的被留下來了，只要花點獎金錢，工作立馬便(變)輕鬆，而且公司不用出啥錢，CP值超高…被綁在這公司絕對不是件好事」。
實習編輯／陳柏良
最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！
◤2024史上最熱一年◢
更新時間：2019/02/24 22:31