圖／中央社
台北威斯汀六福皇宮將於今年12月31日結束營運，為符合大量解僱勞工保護法規定，已於10月31日將大量解僱計畫書通報台北市勞動局，共303名員工將進行資遣程序。
六福表示，自4月六福皇宮宣布熄燈後，期間陸續將部分同仁內部轉調，預計至年底調任72人至集團旗下其他品牌。
台北威斯汀六福皇宮於今年4月10日宣布，應國泰人壽要求終止租約，並將於今年12月31日結束營運，內部隨即成立專案小組展開員工最妥適安置措施規畫，包括陸續將集團其他品牌職缺由台北威斯汀六福皇宮同仁先行轉任，評估是否有其他新的營運模式，並陸續對員工留任轉職意願展開調查。
台北威斯汀六福皇宮將於今年底結束營業，為符合大量解僱勞工保護法規定，已於10月31日將大量解僱計畫書通報台北市勞動局，共303名員工將進行資遣程序。
六福說明，大量解僱計畫書內容自今天起對所有員工正式公開揭示，11月2日召開勞資會議，並於10日內與同仁進行協商召開說明會，針對同仁權益及公司給予協助及後續安排做充分說明，至與全部受資遣員工說明協商完畢為止，相關作業時程將依法令規範實行。
另外，六福指出，如願意接受公司安排至年底的同仁，公司會額外發給年終表達感謝，自11月起將陸續於內部推出感恩員工系列活動，感謝夥伴們的付出，包含員工餐加碼六福皇宮五星餐廳經典菜色幫員工加菜、設置感謝牆、擴大舉辦員工大會等，感謝同仁與六福皇宮共創的南京商圈地標光榮歷史。
六福強調．未能獲得合適職務再安排的同仁，依法給付資遣費，如同仁已符合退休資格，屬舊制年資，也會依法給付退休金，並協助轉介延續工作、日後優先再聘用，對於願意與六福皇宮堅持到最後一刻的同仁，公司會發給同仁年終，發放基數將視今年度營運狀況定之。（中央社）
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更新時間：2018/11/01 16:16