現在大學畢業後，往東南亞工作的青年越來越多，目前有11萬年輕人響應，而且三年來比例跳增62%，看準的就是比台灣高1到2倍的薪資，兩三年內就有機會賺人生第一桶金，還有更好的升遷機會，但專家也提醒，南向工作雖然所得高，但還有國家發展參差不齊，和雇主之間糾紛的風險。
赴新加坡工作青年陳小姐：「工作是在業務方面的性質，所以比較多是B2B業務這方面。」
陳小姐大學一畢業就在網路上投履歷，找新加坡工作，如今在一間IT公司擔任業務2年，月薪比一般社會新鮮人高出2倍。
赴新加坡工作青年陳小姐：「底薪是折合台幣，如果用1:22來算的話是5萬5，不過我的薪資平均加上有獎金加給的話，大概在7萬5到8萬之間。」
「飄向南方」儼然成為新一代青年趨勢，除了追求更高薪資，以及更好的升遷機會。根據人力銀行調查，25到29歲的台灣青年，前往東南亞人數，在過去三年期間，跳增62%，人數約5萬多人，成長率高達33%。
呂先生：「我們在這裡的社會地位也會比台灣高，因為台灣相對於東南亞還算是先進國家。」
過去在台灣做過餐飲和物流的呂先生，也是在網路上找到印尼製鞋廠的工作，一來就擔任生產線主管，年薪百萬。薪資水平落在6萬到7萬台幣。
呂先生：「(薪水)至少(比台灣多)1.5倍，至少短時間應該都不會回去，因為回台灣之後其實(薪水)馬上就會出現落差了。」
薪水比台灣高出1到2倍，又是主管階級，有的公司還會包住，或提供租稅優惠。兩三年內就能賺到人生第一桶金，對出社會不久的青年來說，「往南跑」實在誘人。然而專家也提醒，像是租屋、雇主之間的糾紛，時有所聞，另外部分國家發展參差不齊，體制不健全，也是必須承擔的風險。
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更新時間：2018/10/02 14:55