德國去年經濟成長率達到2.2%，是歐盟的經濟引擎，15歲到24歲青年失業率僅為6.8%，也是歐盟國家中最低的，這樣的成果歸功於雙軌制職教培訓，學子透過產學結合管道，無縫接軌進入職場。不過因為少子化，加上近年來越來越多人重視大學文憑，德國企業界出現「學徒荒」，超過三分之一的公司學徒培訓名額補不滿，生產力出現危機。
Feldbinder公司學徒：「我喜歡用雙手工作，可以看到我達到的成就，如果我做好一輛車，看到它在院子裡行駛，那麼我會很開心。」
鎖緊管線、連接好電路，這些年輕人都是參與職業培訓的「學徒」。
影片旁白：「想像你在學校唸完書，接下來呢？取得實作經驗？可能吧。進修更多理論？也許吧。這麼多的不確定，可以得到一個解答，那就是雙軌教育系統。」
在德國除了唸大學，大約6成左右的學子，像他們一樣，選擇實作與理論並行的「雙軌制」職教培訓(Vocational Education and Training；VET)，每週1到2天在學校上課，另外3到4天在企業裡訓練。
Feldbinder公司學徒：「一方面，你從工作中獲得經驗，另一方面，在學校學習職場上不一定能知道的相關理論，所以可以把兩者結合起來，並且應用這些知識。」
培訓職業項目別達到三百多種，包括航空地勤人員、磨鑽石工人、烘焙師傅以及各式技師，學子們經過大約三年的培訓之後，能馬上投身職場，無縫接軌就業，也讓德國成為歐盟國家裡，青年失業率最低的國家，以2017年來看，德國15歲到24歲人口失業率為6.8%，相比之下歐盟平均值為16.8%。
Feldbinder公司人資主管：「德國製品是手工製作、高品質的產品，因此『德國製造』讓我們很自豪，這持續很長的時間，也需要技術工人來製作。」
想成為「學徒」，學子們在完成中等教育後，得先投履歷給企業，而這間每年可以生產2千多輛大型貨車的德國工廠，發現這幾年想應徵的年輕人有下降的趨勢，今年夏天開出20個學徒職缺，但最後只招募到14人。
Feldbinder公司人資主管：「我只能說，現在訂單已經滿了，許多德國公司都是如此，遺憾的是，我們沒有足夠人手處理這些訂單。」
不只這間公司，德國企業界似乎正面臨一波「學徒荒」，生產力出現危機！根據德國工商總會(DIHK)調查，超過三分之一的德國企業，學徒名額都還有空缺，十分之一的公司完全找不到學徒，如果這樣的狀況沒改善，甚至持續惡化，恐怕影響整體經濟。
德國工商總會主席 Eric Schweitzer：「具體而言，這代表著企業接訂單會有很大的問題。(人手不足下)他們不得不推掉訂單，進而讓德國經濟沒辦法好好發展，同時意味著，我們會失去一些工作。」
目前德國勞動力短缺大約120萬人，除了少子化、高齡化人口結構改變，人們的觀念也出現變化，像是近年來升學主義盛行，以往德國青年多追求專業證照，現在則有越來越多人重視大學文憑。
德國工商總會主席 Eric Schweitzer：「職教培訓最近幾年，在德國少了一點聲望，我們需要改變這一點，我們要跟年輕人說明，職教培訓可以創造許多就業市場，有很多盈利潛力和個人發展的機會。」
德國去年經濟成長率達到2.2%，應對缺工危機，德國工商總會呼籲企業提供友善環境，吸引更多年輕人參與職教培訓，以招攬更多生力軍；另一方面，也鼓勵商家多多運用中高齡人力，以及2015年以來因為戰爭和危機湧入德國的百萬移民。根據就業市場研究所(IAB)的統計，這些難民裡面已經有四分之一的人找到了工作，為德國社會注入勞動力，幫助這個歐盟經濟引擎維持榮景。
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更新時間：2018/07/31 10:42