中國大陸公佈最新16-24歲的青年失業率，仍高居17.6%。同時就業市場也出現特殊現象，不少大陸企業主，拒絕僱用2022年到2024年的大學畢業生，原因是這些「疫情世代」的學生，網路課程居多、實習時間太少。
陸媒標題點出，「疫情班的應屆畢業生簡直受不了」有大學畢業生發文，找工作碰壁，遇到雇主直接挑明，拒收2022年、2023年和2024年的大學畢業生，因為，他們的大學階段，幾乎在疫情封控中渡過。
當事公司負責人：「原因是疫情這三年，大家網路課上得太多了，其二由於疫情期間，大家的實習機會比較少，很多人在工作的時候，不太集中注意力。」
中國大陸的企業主對近三年的社會新鮮人，貼上「疫情班」的標籤，遭質疑是莫須有的歧視。
北京市民：「對於學生來說肯定是不公平的。」
北京市民：「畢竟疫情也不是我們能避免的，也不是我們願意趕上的。」
北京市民：「說實話這確實是就業歧視。」
陸媒批評，這樣的現象不僅是學歷導向，也違反中華人民共和國的就業促進法。
但是，大環境確實工作難找，中國大陸統計局公佈9月最新數據，16~24歲不含在校生的城鎮失業率17.6%，比上個月降低不到一個百分點，仍是平均將近每5名青年，就有1人失業。
北京企業人力資源總監：「可能原來是20人的部門，我現在縮減到8個7個，那我一個人，必須一個頂一個的，所以我對人員的要求，可能比四年前疫情之前，對人員的要求就更高了。」
人力成本縮減，工作機會隨之減少，對於中國大陸疫情世代下的畢業生，恐怕只能感嘆運氣不好，先有新冠疫情困擾，後有工作難找。
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更新時間：2024/10/22 18:00