許多人都有面試求職的經驗。（示意圖／shutterstock 達志影像）
「錢多事少離家近」，相信一直是大多數民眾求職的目標，但並非所有人都會認同，尤其現在許多剛進職場的菜鳥，要求的恐怕不是以上條件。最近在大陸一批「00後」年輕人，正式踏入職場，就有年輕分享自己找工作的理想條件，真的與過去有很大差別。
根據《搜狐新聞》等陸媒報導，他們採訪到幾個正在找工作、或是剛找到工作的新鮮人。其中一名畢業於北京某高校新聞學系的年輕人「羅傑」（化名），在校期間曾到某媒體平台實習，但他透露，這段經歷並不是很美好，其中最讓他受不了的，就是「主管動不動就發脾氣」。
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羅傑認為，從事這種內容產出工作，倘若主管或老闆三不五時就發脾氣，這是會嚴重影響到其他員工工作時的心情，進而影響工作效率，讓員工壓力更大。就在實習結束後，該間媒體也開了不錯的薪水想延攬，希望能把他留下來，但羅傑卻毫不猶豫地拒絕了。
自此之後，羅傑在求職條件中多了一項要求，某次面試時，主管和老闆有問他「還有什麼要求？」羅傑則直接回應，「不可以對我發火」。這個條件在一般人聽來都覺得不可思議，但幸運的是，對方竟然很爽快地直接答應這個要求。
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羅傑表示，這是他第一份正式工作，進入該公司任職後，主管真的從沒對他生氣過，但他提到，「有一次，我明顯感覺到他已經到了發火的邊緣，但最終還是忍下來了」。至於大多數人要求的「錢多事少離家近」，在他看來並不是非常重要，自己更看重的是主管品行和工作氣氛。
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更新時間：2022/05/17 18:36