你覺得你的薪資有增加嗎？根據主計處統計，今年5月全體受僱者每月經常性收入增加到3萬9504元，年增313元，其中月薪少於3萬元的人，比十年前減少到237.1萬人，創下歷年來的新低，不過，有專家提出看法，認為今年受到疫情衝擊，5月份的失業人數也偏高，很可能是低薪的工作者遭到解雇，而科技業也因為疫情而訂單增加，相對薪資也提高，憂心薪資分配的落差會更拉大。
健身房老闆周依蝶vs.員工：「那你覺得Ben怎麼樣，我覺得他還滿認真的。」
每天都會關心店裡狀況，處理起店務、也絲毫不馬虎，2016年開了第一家健身房，到了今年，正式從媒體業轉變身分成了創業家，就盼能為自己加薪。
人力銀行發言人黃若薇：「今年我們可以觀察到出來創業的，像是這個新設立的公司數，比起往年同一時期多出6%，現在創業的青年比例來說，26到30歲的比例是最高的，他們最有創業的意願，最主要就是因為這些年輕人，他們遇到了30而立的窘境，我上面我可能要扶養老人家，我下面要照顧小孩子進入家庭。」
台灣薪資結構，始終擺脫不掉低薪兩個字，而根據主計處統計，2020年5月全體受雇者，每月的經常性收入，3萬9504元，年增313元，而月薪低於3萬元的人，從99年5月的328.7萬人減少到237.1萬人，創下新低。
台大國發所副教授辛炳隆：「許多的低薪工作者，他可能所從事的工作，都是一些比較可以取代性高的，所以一旦有疫情造成經濟不景氣的時候，他們可能就被雇主自行解雇了，事實上同月份的調查也發現，當月份的失業人數，是比去年同期來的增加，所以(低於)三萬塊的人數減少，我認為可能是低薪工作者被解雇，今年五月各行各業大概都不是那麼好，只有一個行業特別好就是資訊科技業，那反而看到的是疫情的影響，是讓所得分配更加的惡化。」
專家強調，這波疫情，也打亂了職場的人力結構，許多原本薪資低的行業，也可以減少人力，不過儘管低薪的人數變少了，但以30世代的年輕人，月薪3萬塊來看，其實只贏過了20%的人。
記者劉俐均：「根據薪資平台統計，30世代最低薪的10%，他們年薪是29.8萬，等於一個月是不到2萬5千元；而年薪的中位數52.9萬，一個月大約是4萬4千元。而想要擠進前段班也就是最高薪的10%，他們年薪至少要超過108萬元。這也就是為什麼，許多輕人紛紛選擇來創業，想要擺脫低薪框架。」
人力銀行發言人黃若薇：「所以有些企業他們可能取消了尾牙，甚至有人是年終縮水，或是根本就沒有了，所以以往往年我們可能會去考慮說，是不是要等到拿完年終我再轉職、創業、現在就不會了。我搶先在過年之前我先來卡位，可能可以卡到更好的職缺、或者是更高的薪水。現在搶先徵才的產業，有像比如營建類、營建業、還有像是一些電商資安大健康市場。」
疫情衝擊，打亂不少人的職涯規劃，但不管是30世代、40世代，還是職場新鮮人，都應該是要充實自己能力，才能在低薪時代裡，找出生財之道、成為職場勝利組。
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