上個月開始，中國大陸不少工廠接二連三傳出罷工潮，工人紛紛要求加薪，有更好的工作待遇，主要就是因為經濟變好，人人都想要有更好的生活，但是在這片工資喊漲的聲浪下，不少外資開始以機器取代人力，甚至考慮撤廠，這讓原本以廉價勞工，吸引外資投入，進而讓經濟快速起飛的中國大陸，陷入兩難。
在廣州，汽車零件工廠Denso的工人們，不是聚在一起聊天，就是玩著手機，這是他們要求加薪的第三天罷工行動。罷工工人：「我們的工資的漲幅，確實體現不出來，我們的工作，其他的工廠工資都有調漲，我們工作這麼辛苦，薪水卻很低。」
罷工工人：「要不要團結？要！要不要加工資？要！」
其實最近幾個月以來，罷工潮在大陸可說是遍地開花，不僅僅是外資工廠工人接二連三罷工，連大陸人自己開的工廠，也同樣發起罷工行動，工人們要求加薪，要求有更好的工作待遇。日本分析師：「去年的後半年度，中國大陸的經濟，回復到2位數成長，雇用的狀況有逐漸回來了。」
經濟好了，人人自然都想要過更好的生活，但看看這個在本田汽車零件工廠工作的28歲工人，他從貧困的鄉下農村，到都市來工作，卻只能住在3坪的房間裡，一個月薪水不到1萬台幣。罷工工人：「你看嘛，像這個月的話，像這個月一樣，裡面有才…，像這個月才1千，千1嘛，我們1千幾百元，你還想在這裡什麼買房，那是不可能，是吧。」
不少日本工廠為了縮減人事支出，只能改變策略，像是這間電暖氣工廠，就將動線以機器取代人力搬運。日本工廠老闆：「如果不將人事支出，縮到30%、50%，是沒辦法生存下去的。」
但有一些企業則是考慮從中國大陸撤廠，回到本地生產，反而更具有銷售優勢。香港工廠老闆：「在香港生產的產品，賣到中國大陸來，我認為會更有得賺。」
原本以低廉工資吸引外資進入，促成經濟快速發展，號稱世界的工廠的中國大陸，如今優勢漸漸消失，如何兼顧外資與本土勞工權益，兩者間的平衡，將會成為不小的考驗。
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