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南韓家庭統計 男女分工制度抑制生育意願


發佈時間:2018/04/16 17:19
最後更新時間:2018/04/16 17:19
示意圖/TVBS 南韓家庭統計 男女分工制度抑制生育意願
示意圖/TVBS

南韓媒體報導,賺錢養家的女性越來越多,但國家政策和社會制度仍然停留在「男主外、女主內」的年代,成為抑制南韓婦女生育意願的重要因素。


南韓聯合新聞通訊社昨天報導,韓國保健社會研究院(Korea Institute for Health and Social Affairs)15日報告顯示,2015年南韓家庭中夫妻學歷相當的占總數的78.5%,丈夫學歷較高的比例是11%,妻子學歷較高的比例是10.5%。

 

1970年南韓家庭中夫妻學歷相當、夫高妻低、妻高夫低的比例分別是58.1%、41%、0.9%。

南韓1970年家庭中,男高女低比例(41%)遠大於女高男低(0.9%),因為男性的平均受教育年數高於女性。

但45年來,女性的教育水準大大提高,女高男低的比例由1970年的0.9%增至2015年10.5%,增加10倍以上,男高女低的比例則由41%減至11%,減至原來的近1/4,男女相當的比例也由58.1%增加到78.5%。
 

這份報告說,女性對家庭的經濟貢獻變大,但南韓社會對女主內的期望沒有相應減少,仍然認為應由妻子負起操持家務養兒育女的主要責任,但欠缺支持婦女兼顧工作和家庭的制度,讓許多育齡婦女在生與不生之間遲疑不決。

韓聯社報導,深度採訪不同學歷組合的6對夫妻發現,6名妻子以往都上班,其中2人因生育和手術治療不孕不育而辭職。女性臨時工、合同工和兼職員工未能享受育兒假待遇,女性正職員工和專業技術人員雖然正在休育嬰假,但懷孕時不知道政府會發放生育津貼。

這份報告建議,政府應朝著支援夫妻平等的方向調整政策,從制度上保障丈夫積極參與育兒和家務,改變長時間勞動的社會風氣。(中央社)

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#女性#生育#育嬰假#上班族

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