過年開工後，全大陸很多企業老闆都很頭痛，因為員工返鄉過年後就不再回來，還有員工回來也不想再回工廠，導致各地再現缺工潮，為了求工上班，老闆們動之以情，想方設法，有的放下身段到車站前接送，有的甚至連員工的子女就學問題都包了。
大陸企業徵才會現場滿滿都是人，但會場外企業卻大喊缺工，比例高達3分之2，過年後，等不到工人回來，老闆逼不得派人到車站，直接攔截員工。廣東工廠員工：「我們在這裡今天等了一天了，就等了2個。」記者：「只等了2個？」廣東工廠員工：「對對對，應該是不知道，他們是沒看到還是沒來。」
企業招工人員：「現在確實壓力很大，特別在缺工人這一塊。」
到火車站舉牌等人或是親自發徵人傳單，儘管老闆拉下身段，求不到工的現象還是在各地頻傳，廣州缺了11萬4千人，武漢光是餐飲業就缺了5萬人，比例超過40%，當老闆的為了多雇一名勞工，想方設法，加薪已經是老套，除了員工住房是必備，強化歸屬感，甚至連小孩就學也要全部包辦。
人勞局人才交流中心主任：「給他買那個汽車票、火車票，還有什麼包括夫妻房、關心他們小孩子讀書啊。」
根據統計，廣東珠三角地帶，今年就有大約100萬民工，返鄉後沒有再回到沿海城市工作，也沒有選擇在內陸就業，缺工潮從沿海喊到內陸，各企業現在擔心，就算動之以情，勞工階層恐怕依舊不領情，那老闆們得自救，度過招工難、用工荒的最低潮。
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